Gweithio hybrid: sgiliau ar gyfer arwain
Skip contents

Contents

  • Cyflwyniad
  • Learning outcomes
  • 1 Y normal newydd
    • 1.1 Sut gyrrhaeddon ni yma?
    • 1.2 Mae angen i arweinwyr godi’r safon
    • 1.3 Ein ffordd o weithio nawr: yn fwy na newid lleoliad yn unig
    • 1.4 Deall diwylliant eich sefydliad
    • 1.5 Diffinio diwylliant: y safon aur
    • 1.6 Diwylliant hybrid: sut beth yw ‘gwych’?
    • 1.7 (Ail)ddylunio a datblygu’ch diwylliant hybrid
  • 2 Mae ffyrdd newydd o weithio yn gofyn ffyrdd newydd o arwain
    • 2.1 Rheoli a dylanwad
    • 2.2 Peidiwch â rhoi’r bai ar eraill
    • 2.3 Atebolrwydd
    • 2.4 Cyflwyno ymholiad gwerthfawrogol (AI)
    • 2.5 Ymholi gwerthfawrogol ar waith
    • 2.6 Empathi
    • 2.7 Datblygu hunan-ymwybyddiaeth
    • 2.8 Gwytnwch
    • 2.9 Ail-fframio eich problemau
  • 3 Creu amgylchedd i symud o oroesi i ffynnu
    • 3.1 Cyfathrebu heb ddenu sylw
    • 3.2 Gwrando gweithredol
    • 3.3 Cydweithio’n well
    • 3.4 Yr angen am sgiliau cydweithredu newydd
    • 3.5 Sut mae arwain timau cydweithredol?
    • 3.6 Magu ymddiriedaeth
  • Casgliad
  • References
  • Acknowledgements

ou logoCreative Commons non-commercial share alike icon Except for third party materials and otherwise stated in the acknowledgements section, this content is made available under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 Licence

Please see full copyright statement and terms of use for more details.