1.4 Equilibrando equidad, calidad y eficiencia
En tu región o área, ¿cuáles son los problemas más desafiantes del DPD en términos de calidad, eficiencia y equidad? Puedes anotar tus respuestas en tu Blog Personal.
¿Puedes pensar en ejemplos en tu contexto profesional, en los que:
- un programa haya sido menos eficiente para ser equitativo y de alta calidad, entregándose a más docentes o con estándares más altos, pero con un costo y recursos adicionales?
- un programa haya sido menos equitativo para ser de alta calidad o eficiente, llegando a menos docentes, pero con altos estándares y siendo rentable?
- un programa perdió calidad para ser equitativo, entregándose a más docentes, pero con estándares más bajos?
Ahora, haz clic para ver algunas de nuestras ideas. Si estás trabajando en grupo, comparte tus ideas con otros.
Los planificadores y formuladores de políticas educativas siempre tienen que equilibrar equidad, calidad y eficiencia. Al considerar las preguntas anteriores, probablemente hayan pensado en el PORQUÉ de estos "intercambios". El objetivo es combinar la equidad y la calidad en el desarrollo profesional del profesorado, pero la eficiencia (en términos de tiempo, coste y recursos humanos y materiales) influirá en lo que se pueda conseguir.
En las siguientes secciones, analizamos cómo DPD@Escala (TPD@Scale) puede ayudarte a pensar en cómo "equilibrar" las exigencias de calidad, equidad y eficiencia que compiten entre sí, mediante la adaptación, la localización y los usos creativos de las TIC.