Skip to main content
Print this chapterPrint this chapter

DPD@Escala (TPD@Scale): Analiza tu contexto

3.1 Análisis del DPD en tres niveles + video

DPD@Escala (TPD@Scale) consiste en diseñar un modelo de desarrollo profesional docente a escala y, a continuación, localizar el modelo para la inclusión, teniendo en cuenta distintas circunstancias locales. Este enfoque es necesario, ya que distintos factores pueden afectar al DPD local. Estos factores pueden ser identificados utilizando tres niveles analíticos y considerando cómo éstos interactúan (Rogoff, 1995):

  • Intrapersonal: el aprendizaje del individuo. El «Intrapersonal» puede darse a nivel escolar, del aula o incluso de grupos pequeños de estudiantes o docentes.
  • Interpersonal: interacciones entre las partes interesadas en el DPD. El «Interpersonal» puede ser el aprendizaje tanto de los docentes como de los estudiantes.
  • Institucional: valores, creencias y requisitos del contexto más amplio que tienen un efecto en el DPD. Los factores «Institucionales» pueden ser nacionales, regionales o escolares.

Surgirán diferencias en distintas localidades y en distintos niveles. Este es el razonamiento del paradigma de DPD@Escala (TPD@Scale) sobre modelos que se adaptan a las necesidades locales.

Los tres niveles son herramientas para el análisis e interactúan entre sí. Un cambio en uno de los niveles afectará a los otros. Este es el razonamiento para los principios de DPD@Escala (TPD@Scale), los cuales toman en cuenta la equidad, la calidad y la eficacia en el DPD, para cada zona local en donde se utiliza un modelo de DPD.

Para lograr adaptar un modelo de DPD a las condiciones locales, primero se deben comprender estas condiciones. Mira la presentación breve sobre Honduras. En esta experiencia, se analizó el acceso de los docentes a las TIC en distintos lugares para planificar y entregar un DPD equitativo:


Aviso legal: este video fue publicado solamente para fines de prueba, no para citar ni difundirlo.

En la siguiente actividad, responderás una serie de preguntas para luego iniciar un análisis de la equidad en tu contexto de DPD.