Во всем мире наблюдается острая потребность в улучшении инклюзивности в образовании и совершенствовании результатов обучения. Оценочно, 258 миллионов детей, подростков и молодых людей не посещают школу. Большинство детей школьного возраста в странах с низким и средним уровнем дохода не достигают минимального уровня владения базовыми навыками.
Наличие обладающих ресурсами, мотивированных и способных учителей имеет решающее значение для исправления этой ситуации. Связь между качеством преподавания и результатами обучения многократно подтверждена. Это требует высококачественного, ориентированного на обеспечение равных условий профессионального развития учителей (ПРУ) для всех представителей профессии.
Школьное и аудиторное обучение может оказать сильное влияние на наблюдательность, мышление и действия учителей. Для учителей обучение в процессе практической деятельности находится в рамках «равных возможностей», поскольку этот подход доступен всем. Обучение в процессе практической деятельности также эффективно с точки зрения затрат времени и ресурсов. Класс и школа могут стать важными местами для профессионального роста учителей, где они могут опробовать новые идеи и методы и увидеть их влияние на учеников.
Не хватит ни времени, ни других ресурсов, чтобы на определенный период отправить всех школьных учителей в учебные заведения для повышения квалификации и профессионального развития в отрыве от их основной работы в классе. Профессиональное обучение и изменения должны происходить в процессе работы, то есть в школах и на рабочих местах. Только так можно обеспечить масштабируемое, устойчивое профессиональное развитие учителей, способствующее повышению качества обучения детей.
TPD@Scale основывается на двух корпусах данных:
Что мы знаем об эффективном ПРУ?
Что мы знаем об эффективном масштабируемом обучении, например, в рамках массового открытого онлайн-курса для тысяч учителей?
В чем заключаются проблемы высококачественного, ориентированного на предоставление равных возможностей ПРУ на Глобальном Юге?
