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Una oportunidad para reflexionar sobre tus razones para estar en el curso y desarrollar una comunidad de práctica. Se presenta la salvaguardia, lo que significa para ti y para el sector más amplio del desarrollo internacional.
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¿Qué significa para ti “salvaguardia”? La palabra “salvaguardia” se refiere a la adopción de medidas para evitar daños. La palabra puede no traducirse bien en diferentes idiomas. Además, puede tener distintos significados según el contexto. Antes de empezar con la siguiente sección, piensa qué significa para ti “salvaguardia”. ¿A quién protegemos? ¿De qué les protegemos? ¿Qué grado de concientización existe en tu país o región en materia de salvaguardia? |
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Actividad 1.3 ¿Por qué es importante la salvaguardia para tu organización?
Mira este video en el que se entrevista a algunos responsables de la protección de diversas organizaciones internacionales que trabajan en todo el mundo. Escucharás lo que dijeron cuando se les preguntó: “¿Por qué es importante la salvaguardia para su organización?” Anota los mensajes clave en tu diario de aprendizaje. |
Es posible que estés acostumbrado a hablar de “medidas de salvaguardia” únicamente en relación con la protección infantil contra los abusos. La mayoría de los países han promulgado leyes para proteger a los niños y la mayoría de las organizaciones tienen políticas pertinentes (eficaces o no) para hacer lo mismo a nivel interno.
Sin embargo, la protección es algo más que tener una política de protección de la niñez. Es importante pensar también en los adultos vulnerables que puedan entrar en contacto con el personal o las actividades de tu organización. Son vulnerables debido a características especiales como su edad, sexo u orientación sexual, etnia, desplazamiento, discapacidad o necesidad de cuidados y apoyo.
Por lo tanto, en última instancia, el objetivo es proteger a todas las personas que entran en contacto con tu organización, ya sea directa o indirectamente. Esto incluye a los niños (todas las personas menores de 18 años), los adultos que son vulnerables debido a circunstancias personales o externas, los empleados y el personal asociado (por ejemplo, voluntarios, miembros no remunerados del consejo, socios, contratistas, proveedores).
La responsabilidad de mantenerlos a salvo recae en tu organización y en todos aquellos que son empleados o la representan de alguna manera. Cualquiera que esté en una posición de poder o autoridad puede abusar de esa posición y causar daño a las personas con estas características especiales.
El término “salvaguardia” se utiliza en este curso para referirse a las medidas establecidas por la organización para prevenir, informar y responder a las diversas formas de daño que podrían ocurrir a través de las acciones o inacciones de tu organización en todas las actividades.
Sin embargo, no cabe duda de que te encontrarás con muchos casos de malos tratos a niños y adultos en las comunidades en las que trabajas. Esto también debe reconocerse como un problema de protección y deben tomarse las medidas adecuadas, como informar a las autoridades competentes o abogar por el cambio.
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Actividad 1.4 Explotación, abuso y acoso sexuales (SEAH) La financiación de este curso ha corrido a cargo de la Unidad de Salvaguardia del Ministerio de Relaciones Exteriores, del Commonwealth y de Desarrollo (FCDO), cuyo objetivo es hacer frente a la explotación, el abuso y el acoso sexuales (SEAH) en el sector de la ayuda internacional. Sin embargo, como se explicará con más detalle luego, el curso abarca y es pertinente también para otras formas de daños. Lee este artículo, ¿Qué queremos decir con salvaguardia contra SEAH?, el cual ofrece una breve definición de salvaguardia y SEAH. En tu diario de aprendizaje, anota cómo te gustaría describir la “salvaguardia” para tu propia organización. |