Unidade 3: Prevenção

3.6 Seleção e recrutamento seguros em sua organização

Recrutar com segurança para sua organização é uma medida de salvaguarda essencial para evitar que danos e abusos ocorram como resultado de qualquer possível má conduta.

Este tópico contém muitas partes, e veremos cada uma delas nas próximas seções.

Antes de prosseguir, pense nas seguintes perguntas:

Quais procedimentos de salvaguarda estão implementados em sua organização ao recrutar funcionários, voluntários e consultores?
As mesmas regras se aplicam a funções remuneradas e não remuneradas?
Que riscos existem se medidas de salvaguarda não forem implementadas para um recrutamento seguro?

Atividade 3.5 Recrutamento através de uma lente de salvaguarda

Esta atividade demonstra o uso de uma lente de salvaguarda (como o uso de óculos) para o recrutamento de funcionários e pessoal associado.

Isso é importante se você for um líder de salvaguarda, pois poderá influenciar sua organização para fortalecer as práticas de recrutamento. Para você que trabalha com RH ou está recrutando gerentes, este exercício será muito relevante. Pode ser que, para ser capaz de completar completamente esta atividade e identificar áreas de melhoria, você precise discuti-la com outras pessoas em sua organização.

Você se lembrará de que viu os padrões internacionais de salvaguarda na Unidade 2 deste curso. Voltaremos agora ao princípio de RH sob os Padrões de Due Diligence Aprimorados do FCDO, que ajudarão você a avaliar quaisquer riscos nas práticas organizacionais atuais.

Estude a tabela abaixo, depois baixe esta Lista de Verificação de Seleção e Recrutamento e preencha a segunda e a terceira colunas.

Existe uma versão PDF acessível desta tabela disponível na área de downloads.

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Quer saber mais?

Se tiver interesse em saber mais sobre recrutamento seguro, siga os links abaixo:

Agora existem esquemas internacionais de divulgação voluntária no setor internacional para que as agências compartilhem informações se tiverem preocupações sobre qualquer trabalhador. Isso é para tentar impedir que agressores sejam empregados em diferentes agências.
Webinar sobre recrutamento seguro (dezembro de 2020).
Diretrizes de Recrutamento.
Se sua organização recebe financiamento do Departamento de Relações Exteriores e Comércio (DFAT), esse recurso pode ser útil caso seja preciso obter verificações de antecedentes criminais.
Se você trabalha com crianças beneficiárias, este recurso do NSPCC pode ser útil.