الوحدة الثانية: التعرف/ التحديد

2.4 تعريف السلطة وأنواعها

السلطة هي كفاءة الفرد أو قدرته على التوجيه أو التأثير على سلوك الآخرين أو مسار الأحداث.

عندما يكون شخص ما في موقع سلطة، يكون لديه قدرة أكبر على التوجيه أو التأثير وعندما يسيء هؤلاء استخدام سلطتهم، يتعرض الآخرون للضرر والإساءة والاستغلال و/أو التحرش.

عند التفكير في العلاقة بين السلطة والضرر والاستغلال، فمن المفيد التفكير في السلطة بثلاث طرق مختلفة - واضحة أو خفية أو غير واضحة (هونجان وبيتيت، 2011).

السلطة الواضحة

تكون السلطة أحيانًا مرئية أو معروفة أو يمكن ملاحظتها بسهولة. فقد لا تكون بالضرورة سلبية لأنها يمكن أن تحدث تغييرًا إيجابيًا. ويتمتع شخص ما في مركز ما بالسلطة على أشخاص آخرين من خلال التحكم فيهم، ليجعلهم يقومون أو يفعلون أشياء لن يفعلونها، إذا لم يطلب منهم ذلك. كما يملك أولئك الذين يشغلون هذه المناصب قدر كبير من النفوذ للتأثير على أي شخص آخر في اتخاذ القرارات. ويمكن ممارسة هذا النوع من السلطة بعدة طرق، مثل التهديد بالعنف أو زيادة أو سحب الأموال أو الموارد.

فعلى سبيل المثال، تتمتع أنت وطاقمك التنظيمي وممثليك بسلطة واضحة. فلديك السلطة في اتخاذ القرارات والوصول إلى الموارد والقدرة على تقديم الخدمات أو دعم المستفيدين/العملاء. وقد يساء استخدام هذه السلطة الواضحة إذا قام العامل، على سبيل المثال، بإكراه مستفيد على تبادل الجنس مقابل سلع أو خدمات أو دعم هو بالفعل حق له.

السلطة الخفية

في بعض الأحيان تكون السلطة خفية أو يصعب ملاحظتها. السلطة الخفية هي عندما يتم وضع حواجز لمنع الآخرين من المشاركة في عمليات اتخاذ القرار والحد من خياراتهم. يمكن ملاحظة السلطة الخفية عندما لا يتم الاستماع إلى أصوات وتجارب أفراد معينين أو مجموعات اجتماعية معينة أو أخذها على محمل الجد، أو عندما يتم حرمانهم من فرص التحدث. على سبيل المثال، يمنع الموظفون في الإدارة موظفيهم الأدنى من التعبير عن مخاوفهم أو شكواهم، وفي حالة عرضها، يتجاهلونها تمامًا.

السلطة غير الواضحة

يمكن أن تكون السلطة أيضًا غير واضحة بمعنى بعض الأفكار التي تشكل دون وعي طرقنا للحياة في العالم وفهمه. فقد يقودنا هذا النوع من السلطة إلى القبول غير الواعي أن أنواعًا معينة من السلوكيات أو المعتقدات أو المواقف عادية أو طبيعية، حتى عندما تكون ضارة بالآخرين (هونجان وبيتيت، 2011). على سبيل المثال، يعتقد عامل الإغاثة أنه لا توجد مساواة بين الرجال والنساء وبالتالي يمنع النساء من الوصول إلى الدعم والموارد.