الراوي: تعرف على جون وفاطمة. إنهم عمال إغاثة مثلكم، بَدَؤُوا للتو العمل في منظمة للأعمال الإنسانية. كل من يعمل مع منظمة للأعمال الإنسانية هو عامل إغاثة، حتى المتطوعون والموظفون لفترات قصيرة والمتعاقدون. أهم جزء من عملهم هو التأكد من أنهم لا يضرون المجتمعات التي يخدمونها.
لقد تأثر الناس في هذا المجتمع بالكوارث أو الصراعات. وقد يكون بعض الأشخاص، مثل النساء والأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة، أكثر عرضة لخطر التعرض للإساءة أو الضرر من غيرهم. ويجب أن يعامل جون وفاطمة الجميع في المجتمع باحترام. كما يجب ألا يستغل عمال الإغاثة المجتمعات التي يدعمونها. وإذا فعلوا ذلك، فسوف يضرون الأفراد. وقد يدمرون العلاقة مع المجتمع، وقد يفقدون وظائفهم.
إذن، ما هي بعض الأشياء التي يجب أن يدركها جون وفاطمة؟ يحتل عمال الإغاثة مثل جون وفاطمة مناصب ذات سلطة. وبصفته مسؤول برامج من منطقة مختلفة من البلاد، يتولى جون السلطة بسبب عمره وثروته وخبرته ومنصبه وجنسه. وبصفتها مُحفزة مجتمعية من المجتمع المحلي، تتمتع فاطمة أيضًا بالسلطة. يرى المجتمع أنشطتها الرائدة، وتعمل بشكل وثيق مع عمال الإغاثة الآخرين، وتشارك المعلومات حول الموارد والخدمات.
سواء كان ذلك صحيحًا أم لا، يعتقد أفراد المجتمع أن عمال الإغاثة يتحكمون في الوصول إلى الموارد والخدمات. ففي المقابل، غالبًا ما يكون لدى أفراد المجتمع القليل من التحكم في الوصول إلى هذه الأشياء. ولهذا السبب، قد يشعر الناس أنهم لا يستطيعون رفض أي شيء يطلبه جون وفاطمة منهم. قد يخشون من أنهم إذا قالوا لا، لن يحصلوا هم أو عائلاتهم على المساعدات.
يجب على جون وفاطمة أن يراعوا السلطة التي يعتقد الناس أنهم يمتلكونها. ويجب ألا يسيئوا استخدام سلطتهم أبدًا. ويمكن لعمال الإغاثة إساءة استخدام سلطتهم بعدة طرق. وتُعد واحدة من أكثر الطرق ضررًا هو الإضرار بالأفراد من خلال الاستغلال والاعتداء الجنسيين. فالاستغلال الجنسي هو عندما يقنع الشخص شخصًا لديه سلطة أقل بالمشاركة في الأنشطة الجنسية. على سبيل المثال، إذا قدم عامل الإغاثة مؤنًا أو أموالًا إضافية مقابل ممارسة الجنس، والتي يمكن أن تكون حتى بدون اتصال جسدي - على سبيل المثال، عبر الإنترنت أو عن طريق الرسائل النصية.
يحدث الاعتداء الجنسي عندما يجبر شخص شخصًا لديه سلطة أقل على المشاركة في الأنشطة الجنسية ضد إرادته. وعلى سبيل المثال، إذا أجبر عامل الإغاثة شخصًا ما على تقبيله أو المشاركة في علاقة جنسية معه. وللمساعدة في توجيه عمال الإغاثة مثلك ومثل جون وفاطمة، والحفاظ على سلامة المجتمعات الضعيفة، يوجد بعض المبادئ المهمة التي يجب على جميع عمال الإغاثة اتباعها. يجب على عمال الإغاثة دائمًا معاملة المجتمع باحترام، سواء في أثناء ساعات العمل أو خارجها. ويهدد الاستغلال والاعتداء الجنسيين كرامة الأشخاص الذين من المفترض أن يقوم عمال الإغاثة بمساعدتهم وحمايتهم.
فلا يُسمح لعمال الإغاثة بإقامة علاقات جنسية مع أي شخص يقل عمره عن 18 عامًا، حتى لو كان ذلك قانونيًا في البلد المتواجدين داخلها. فإن عدم معرفة عمر الشخص ليس عذرًا مقبولًا. ولا يُسمح لعمال الإغاثة بالدفع مقابل علاقة جنسية. كما لا يمكنهم تبادل العمل أو السلع أو الخدمات مقابل الجنس، أو حتى اقتراح ذلك. ولا يُسمح لعمال الإغاثة بإقامة علاقات جنسية مع أي شخص يتلقى المساعدة، حتى لو كان هذا الشخص يريد ذلك.
وفي حالة انتهاك أي من هذه المبادئ، يتم تأديب العاملين في المجال الإنساني بعقوبات صارمة قد تصل إلى فقدان وظائفهم. وقد يواجهون، في العديد من البلدان، الملاحقة الجنائية أيضًا. ماذا يحدث إذا رأى جون أو فاطمة أو أي شخص في المجتمع أو اشتبه في حدوث أي استغلال جنسي أو اعتداء جنسي من قبل عامل إغاثة آخر؟ يجب عليهم الإبلاغ عن أي استغلال أو إساءة محتملة أو فعلية رأوها أو سمعوا عنها.
ولا ينبغي عليهم أبدًا التحقيق في الأمر بأنفسهم. فإنها مهمة شخص آخر أن يعرف ما حدث بالفعل. فإذا كان عمال الإغاثة مثل جون وفاطمة خائفين من الإبلاغ، فيمكنهم الإبلاغ عن ذلك دون الكشف عن هويتهم من خلال نقطة الاتصال الخاصة بالاستغلال والاعتداء الجنسي في منظمتهم أو آلية الإبلاغ. وللحفاظ على سرية هذه المعلومات، يجب عليهم عدم مناقشتها مع أي شخص آخر. كما يجب أن يكون لدى جميع منظمات الإغاثة طريقة واضحة وسهلة ليشارك الناس مخاوفهم.
ونريد أن يشعر جميع الناس بالأمان والحماية من الضرر. فإن الاستغلال والاعتداء الجنسي يستغل الأشخاص الضعفاء. ويجب علينا جميعًا منع الاستغلال والاعتداء الجنسي. وكل ما تعلمه جون وفاطمة في هذا الڤيديو ينطبق عليك وعلى دورك أيضًا.
إذا كانت لديك أي أسئلة حول هذا التدريب، يرجى الاتصال بمسؤول الاستغلال والاعتداء الجنسي أو مسؤول الحماية في منظمتك. أو يمكنك التحدث إلى مديرك أو قائد الحماية أو قائد العنف القائم على النوع الاجتماعي أو أي قائد تقني آخر. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة www.interaction.org.
لقد تعرفت الآن على الأنواع الثلاثة الرئيسية للسلطة، وحان الوقت للتفكير في السلطة و«رؤيتها»، وإمكانية إساءة استخدامها في سياق الحماية.
شاهد الڤيديو أعلاه بعنوان، لا يوجد عذر للإساءة، الذي يتعلق بالاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي في بيئات العمل الإنساني. وعند مشاهدة الڤيديو، ضع في اعتبارك الأسئلة التالية:
