الوحدة الثانية: التعرف/ التحديد

2.7 أشكال مختلفة من الضرر - التعاريف والمؤشرات

توجد أشكال مختلفة من الضرر والاستغلال. نقدم أدناه قائمة مفصلة بالأشكال المعترف بها للأضرار الكبيرة والاستغلال الوارد حدوثهما.

الأشكال الرئيسية للضرر:

ينتج عن الاعتداء الجسدي ضرر جسدي فعلي أو محتمل من جراء التفاعل أو عدم التفاعل.
تشمل الإساءة العاطفية الفشل في توفير بيئة داعمة مناسبة من الناحية التنموية، بما في ذلك توافر شخصية التعلق الأولية.
يعتبر الاعتداء الجنسي هو مشاركة طفل أو شخص بالغ ضعيف في نشاط جنسي لا يفهمه تمامًا، أو غير قادر على إعطاء الموافقة المسبقة عليه، أو الذي لا يكون الطفل أو البالغ الضعيف مستعدًا له جسديًا ولا يمكنه إعطاء الموافقة، أو ينتهك القوانين أو المحرمات الاجتماعية للمجتمع. وممارسة الجنس مع طفل من قبل عامل الإغاثة هي دائمًا اعتداء جنسي، حتى لو بدا أنه قد تكون هناك موافقة.
يشمل الاستغلال الجنسي أو التجاري استخدام الأطفال أو البالغين الضعفاء للعمل أو القيام بأنشطة أخرى لصالح الآخرين حيث يربح الجاني ماليًا أو اجتماعيًا أو سياسيًا أو بطرق أخرى، حيث يتم تبادل الهدايا أو النقود أو المبالغ العينية مقابل ممارسة الجنس.
كما يعتبر الإهمال أو المعاملة غير اللائقة هو عدم الانتباه أو الإغفال من جانب مقدم الرعاية لتوفير بيئة صالحة لنمو الطفل أو البالغ الضعيف في جميع المجالات.

أنواع فرعية أخرى من الإساءة:

الممارسات التقليدية الضارة هي ممارسات تستند إلى المعتقدات والقيم الثقافية.
الإساءة المعنوية هي استخدام نص من الكتب الروحية أو اقتباس من الكتاب المقدس كذريعة لارتكاب الإساءة والعنف أو لغرس الخوف في الأطفال والبالغين الضعفاء.
تشمل العبودية الحديثة جرائم الاتجار بالبشر والعبودية والممارسات الشبيهة بالرق.
تشمل الإساءة المالية والمادية السرقة والاحتيال والاستغلال والضغط فيما يتعلق بالوصايا والممتلكات والميراث والمعاملات المالية.
العنف المنزلي أو عنف العشير هو أي حادث أو نمط من الحوادث يوجد فيه سلوك مسيطر أو قهري أو تهديدي أو العنف أو الإساءة للبالغين.

قد تحدث أشكال الضرر الآتية في مكان العمل، وهذا ليس على سبيل الحصر:

تحدث الإساءة التمييزية عندما تؤدي القيم أو المعتقدات أو الثقافة إلى إساءة استخدام السلطة التي تحرم بعض المجموعات أو الأفراد من الفرص.
التنمر هو سلوك موجه إما ضد فرد أو مجموعة من الأفراد وينشئ بيئة مهددة أو مخيفة.
التحرش يعني السلوك اللفظي أو غير اللفظي أو الجسدي غير المرغوب فيه المرتبط بخصائص الشخص، سواء كانت فعلية أو مفترضة.
التحرش الجنسي هو أي تلميح جنسي غير مرغوب فيه، أو طلب خدمة جنسية، أو سلوك لفظي أو جسدي أو إيماءة ذات طبيعة جنسية، أو أي سلوك آخر ذي طبيعة جنسية يمكن توقع أو اعتبار أنه سيسبب الإساءة أو الإذلال لشخص آخر.

يتوفر تعريف أكمل لكل شكل من أشكال الضرر والاستغلال الملخصة أعلاه في ملف PDF قابل للتنزيل.

هل تريد معرفة المزيد؟

لمزيد من المعلومات التفصيلية حول المصطلحات المستخدمة في الحماية، اتبع الرابط أدناه:

قائمة المصطلحات التي طورتها Bond

النشاط 2.4 أنواع الضرر

في الجدول أدناه، يسرد العمود الأول أنواع الضرر المختلفة التي تعلمتها في التمرين السابق. ويوضح العمود الثاني أمثلة مختلفة لهذا النوع من الضرر تحديدًا. ولكن ما هي مؤشرات هذه الأنواع المختلفة من الضرر؟ أضف أكبر عدد ممكن من المؤشرات (العلامات والأعراض) لكل نوع من أنواع الضرر في العمود الثالث من الجدول. وقد يكون من المفيد مناقشة هذا على نطاق أوسع مع الموظفين وإنتاج أكبر عدد ممكن من الأفكار.

استخدم نسخة PDF القابلة للتنزيل من هذا الجدول لمساعدتك على إكمال الجدول.

هذا جدول يوضح بالتفصيل أشكال الضرر في قطاع المساعدات الدولية. هناك نسخة PDF يمكن الوصول إليها من هذا الجدول متوفرة في منطقة التنزيلات.

عرض التعليق

في بعض الأحيان ستحصل على إبلاغات مباشرة عن سوء المعاملة من الضحايا أنفسهم أو من موظف آخر من الموظفين. ونظرًا لأننا نعلم أن الكشف عن الإساءة أمر صعب دائمًا ولا يتم الإبلاغ عن العديد من الحالات، مع ذلك، يجب على العاملين أيضًا توخي الحذر عند البحث عن العلامات بأنفسهم.

فقد تكون بعض العلامات الجسدية واضحة ولكن إذا كان شخص ما يعاني من الاعتداء العاطفي أو الجنسي أو التحرش، فقد ينعكس ذلك فقط على تغييرات في السلوك مثل الانسحاب المفاجئ أو الخوف أو القلق أو العدوانية أو الهروب. وقد يتصرف الأطفال ذوو القدرات اللفظية المحدودة بسلوك جنسي بدلاً من التحدث عنه. وقد يكون إلمام الموظفين المفرط بالأطفال والبالغين الضعفاء مؤشرًا على حدوث شيء غير لائق. وغالبًا ما يبدأ الاعتداء والتحرش الجنسي عبر الإنترنت أو عبر الرسائل - قد يبدو الابتعاد أو الاستياء أو الغضب بعد استخدام الإنترنت أو الرسائل النصية، أو التكتم بشأن من يتحدثون إليه مؤشرًا على الخوف. وستكون على دراية بعلامات التحذير من الممارسات الضارة التقليدية في منطقتك.

ويمكن أن تكون هناك العديد من التفسيرات لبعض علامات الاستغلال، فهي ليست واضحة دائمًا. ومن الممكن أيضًا أن يعاني شخص واحد من عدة أنواع من السلوك المسيء. كما أن مؤشرات الضرر ليست حصرية دائمًا - إذا كان الطفل أو البالغ منعزلًا جدًا، فقد يكون ذلك نتيجة الإساءة العاطفية أو التحرش الجنسي. وتعد النقطة الأساسية أن جميع الموظفين يجب أن يكونوا يقظين لاعتبار سوء المعاملة أحد الأسباب المحتملة وعدم أخذ التفسيرات التي يتم تقديمها دون سؤال.

وبصفتك مسؤول/قائد الحماية في منظمتك، فليس من الضروري تحديد ما إذا كانت إساءة المعاملة أو الاستغلال قد حدثت – بل يكفي مجرد احتمال حدوثها. ويهدف هذا التمرين إلى تعزيز معرفتك وفهمك.