5.3 Resistir la presión del personal que ha sido captado
Nadie es inmune a la captación. Resulta un hecho incómodo que, en algunos casos, los abusadores hayan captado con éxito a personas cuya responsabilidad específica es proteger a los menores, como los responsables de salvaguardia y protección e, incluso, los profesionales de protección de menores, de la misma forma en la que captan a otros.
Para combatir esto, debemos aplicar unos robustos sistemas de salvaguardia y protección que:
Se apliquen a todos por igual. |
Reconozcan, registren y respondan a cualquier sospecha. |
Ofrezcan oportunidades para que los responsables de salvaguardia y protección compartan de forma confidencial sus pensamientos y acciones con compañeros expertos de confianza (preferiblemente fuera del entorno deportivo y con miembros del panel de expertos). |
Aseguren que los profesionales de salvaguardia y protección de menores cuenten con la formación y la ayuda necesaria para comprender y hacer frente al grooming. |
Actividad 5.2: Priya explica por qué es siempre muy consciente de las presunciones
¿Alguna vez ha sentido que otros le presionaban para que ignorara o desestimara la validez de una denuncia de salvaguardia?
Priya describe haberse encontrado en esa situación. ¿Hasta qué punto reconoce estas dificultades y cómo respondió Priya a las mismas?
Tome algunas notas en el recuadro de abajo.
«Hubo veces en las que sentí que era la única persona que me tomaba en serio una denuncia de salvaguardia cuando implicaba una acusación contra una figura popular o famosa del fútbol. A veces, la reacción inmediata de los demás era: "No puede ser, debe tratarse de un error"; "Él nunca haría algo así"; o, incluso, "Esos niños deben estar exagerando o bromeando; no es verdad".
Algunas de las personas acusadas han sido compañeros míos y mi instinto era pensar que se trataba de un error. Pero he trabajado mucho para ser consciente de las presunciones sobre los informes, de otras personas y mías propias. Las presunciones pueden ser peligrosas, ya que se interponen en la utilización uniforme de los procedimientos.
Aprendí a ser objetiva y profesional cuando surgen sospechas. Me aseguro de no saltar directamente a las conclusiones solo porque conozca a la persona de la que habla el informe. Intento aplicar un proceso justo a cada informe y hacer frente a las personas que me presionan para que ignore la información.
Al principio fue difícil, pero creo que tengo la reputación de respetar las normas y seguir nuestros procedimientos. Si el comportamiento de alguien no es sospechoso, saldrá en la investigación».
Comentario
A veces, los responsables de salvaguardia y protección se ven presionados para romper las reglas o ignorar los procedimientos. Es importante que se vea que usted actúa de una forma justa y coherente, sin importar a quién afecta la acusación. Establecer una metodología estricta de "seguir los procedimientos" puede ayudarle.
Ese es otro motivo por el cual es tan importante que la organización establezca unas políticas de salvaguardia y protección; esto es, unos procedimientos y directrices que estén aprobados por la alta dirección o el consejo.
5.2. Un caso real de grooming
