5.4 Reconocer el posible comportamiento de grooming
Uno de los retos a los que nos enfrentamos a la hora de identificar un proceso de grooming es que a los demás suele parecerles un comportamiento positivo, amable e, incluso, inofensivo. A menudo, cuando se estudian por separado, algunos comportamientos de grooming pueden no parecer preocupantes. Las sospechas solo pueden surgir cuando se identifica una imagen más completa y un patrón. Esto pone de relieve la importancia de contar con unos códigos de conducta claros, y de que el responsable de salvaguardia y protección notifique, considere y coteje cualquier incumplimiento o violación de las normas del código de conducta, con acciones de seguimiento que sean acordadas entre los compañeros que trabajan en asuntos jurídicos, disciplinarios o éticos.
Ahora vamos a usar un ejemplo real para analizar cómo podemos reconocer las sospechas acerca de un posible comportamiento de grooming.
Actividad 5.3: Utilizar un estudio de caso para identificar los signos de un proceso de grooming
A continuación, leerá lo que la gente dice de Kim, un entrenador sénior de un equipo de niños sub-14. Escuchará a Li (uno de los jugadores), a Suyin (tía y cuidadora de Li) y Farah (un entrenador compañero de Kim). Lea lo que cada uno dice y use el rotulador para subrayar cualquier punto que pueda sugerir que hayan sido (o estén siendo) captados por Kim.
Cómo utilizar el rotulador
Haga clic en el rotulador para subrayar y arrastre el cursor encima del texto que quiera destacar. El icono de flecha hacia atrás borra lo último que haya subrayado. Si quiere borrar todo lo que ha subrayado, pulse el botón Restaurar. Una vez haya subrayado todo el texto, pulse Guardar. Para ver sus respuestas, pulse Ver.
Tras cada respuesta resaltada, haga clic en la flecha hacia adelante > para ver una descripción del tipo de comportamiento de grooming que está teniendo lugar.
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Comentario
Ninguno de los puntos individuales identificados en el ejercicio demuestra que se esté produciendo un proceso de grooming, pero el patrón general del comportamiento de Kim ciertamente indica que se trata de una posibilidad real. Infringe el código de conducta (si el club tiene uno) y, por lo tanto, se debería haber informado de cada falta de comportamiento y abordado inmediatamente.
El reto al que nos enfrentamos con algunos comportamientos de grooming es que muchos pueden parecer positivos en lugar de preocupantes, especialmente para personas que desconocen el proceso de grooming o si los comportamientos se observan individualmente sin un patrón claro. Sin embargo, identificar un conjunto de comportamientos como los anteriores plantea preguntas serias que deben notificarse al/la responsable de salvaguardia y protección.
5.3 Resistir la presión del personal que ha sido captado
