Establecer contacto físico con un atleta para mostrarle cómo mover una parte de su cuerpo en la posición correcta.

Esto significa que usted puede defender la decisión tomada, demostrando que se tomaron todas las medidas razonables en la evaluación y gestión del caso. Esto se respalda registrando una justificación clara de la decisión y las conversaciones que condujeron a la misma.

Un defensor de salvaguardia de la junta dirige e informa los debates y la planificación de la salvaguardia en las reuniones de la junta, y garantiza que estos debates y planes cuenten con los recursos y las prioridades adecuados.

Tener la capacidad de imaginar cómo se siente otra persona.

Impedir o prohibir que alguien asuma determinadas funciones o realice determinadas actividades, por ejemplo, trabajar con niños.

Utilizar a alguien o algo injustamente en beneficio propio.

Jurisdicción es un término utilizado para describir qué organización o individuo tiene el poder de tomar decisiones o dictar sentencias.

Personal más subalterno responsable de la salvaguardia que depende de un responsable de salvaguardia.

Un plan de acción de salvaguardia es un documento que detalla las acciones clave necesarias para alcanzar sus objetivos de salvaguardia. Desglosa áreas de trabajo más amplias en actividades específicas mensurables, con un calendario y un responsable designado.

Algo que ocurre durante un periodo intermedio. Por ejemplo, el tiempo que transcurre entre que se plantea una preocupación y se toma una decisión final.

La re-victimización o volver a traumatizar es la reactivación de pensamientos, recuerdos o sentimientos relacionados con un trauma del pasado.

Alguien que probablemente abandone el país antes de un juicio penal.

Hacer algo por aparentar, en lugar de asegurar un compromiso significativo.

Una persona que tiene experiencia directa de haber sufrido abusos.

Se habla de abusos no recientes cuando un adulto sufrió abusos sexuales de niño o de joven, o cuando el incidente ocurrió hace algún tiempo. Se prefiere este término al de "abuso histórico" porque la palabra histórico implica que se sitúa en el pasado. El uso de "no recientes" reconoce que, aunque los incidentes de abuso pueden haber ocurrido en el pasado, los efectos de este abuso pueden seguir en curso.

Un código de conducta detalla las expectativas de una organización sobre el comportamiento de todos los participantes, incluidos el personal, los voluntarios, los oficiales, los atletas y otras personas involucradas en la organización. Los códigos de conducta ayudan a las personas a reconocer los comportamientos aceptables e inaceptables y las consecuencias de no respetar el código de conducta.

La denuncia proactiva (a veces conocida como denuncia de irregularidades) se produce cuando una persona informa de una actividad ilegal, inmoral, insegura o fraudulenta. Esto suele involucrar el escalamiento del asunto, cuando la persona no está satisfecha de que se haya tratado utilizando los canales normales. Para fomentar la denuncia proactiva, es importante que no haya represalias por denunciar y que existan protecciones para los denunciantes.

El acto de divulgar revelando o compartiendo información que previamente se ha mantenido en secreto.

Revelar o compartir información que anteriormente se había mantenido en secreto.

Un enfoque centrado en la víctima o superviviente sitúa los derechos, la dignidad, la seguridad y el bienestar de las víctimas y supervivientes en el centro de la respuesta.