Mostrar descripción|Ocultar descripciónUna joven gritando por un megáfono.
 |
| Los principales aprendizajes y mensajes de esta sesión son: |
|
- La salvaguardia consiste en evitar que se produzcan abusos y reaccionar adecuadamente cuando surgen problemas. Es responsabilidad de todos.
- Una cultura de salvaguardia positiva incluye el compromiso con los derechos humanos y del niño, un estilo de comunicación y gestión inclusivo y abierto, y el aprendizaje continuo a partir de la experiencia.
- Una cultura de salvaguardia negativa suele incluir un enfoque rígido y jerárquico de la toma de decisiones, un enfoque centrado en los resultados deportivos y la consideración de los deportistas como mercancías en lugar de personas con derechos.
- Utilizar el ejercicio y el entrenamiento como castigo puede ser perjudicial para cualquiera, pero en particular para los deportistas más jóvenes.
- La participación de las partes interesadas es importante: las personas tienen derecho a participar en las decisiones que les afectan, y su participación conducirá a mejores decisiones.
- Todos tienen derechos humanos: adoptar un enfoque basado en los derechos humanos traslada el poder a los titulares de los derechos y contribuye a que su organización sea más segura.
|
|
Cuando esté listo, pase a la Sesión 2 Comprender el abuso, el comportamiento y la vulnerabilidad [Consejo: Pulse la tecla Ctrl al hacer clic en un enlace para que se abra en una pestaña nueva (ocultar consejo)] donde aprenderá más sobre cómo entender e identificar el abuso y las distintas formas de vulnerabilidad.
