4.5 Medidas de reducción del riesgo en acción: contratación más segura

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Un grupo de cuatro adultos están sentados alrededor de una mesa de oficina manteniendo una discusión. Delante de ellos, sobre la mesa, hay varias hojas de papel impresas.

Hay una serie de medidas que una organización puede tomar para mitigar los riesgos identificados en la sección anterior. Creemos que una medida, la contratación más segura, merece especial atención.

¿Qué se entiende por contratación más segura?

El deporte depende de miles de empleados y voluntarios bien motivados. Sin ellos, muchas organizaciones, actividades y eventos deportivos no existirían.

Para atraer al personal y los voluntarios adecuados, es esencial que las organizaciones cuenten con procedimientos eficaces de contratación y selección.

La contratación más segura se refiere a los procesos que las organizaciones pueden poner en marcha para impedir o disuadir a personas inadecuadas de ocupar puestos que den acceso a víctimas potenciales. Es una forma de asegurarse de que las personas tienen las aptitudes, los conocimientos y la actitud adecuados para el puesto o los puestos para los que desea contratarlas.

La contratación segura es uno de los pilares básicos de la salvaguardia, y protege la puerta de entrada a su organización. Deben adoptarse los mismos procedimientos independientemente de que el personal sea remunerado o no, a tiempo completo o medio tiempo.

Evite que entren en su organización personas que deseen hacer daño a los niños.

Es mucho mejor (y más fácil) utilizar un proceso de contratación más seguro para evitar que una persona inadecuada entre en su organización que destituirla una vez que surgen las preocupaciones.

¿Qué ventajas tiene un proceso de contratación más seguro?

Piense en las ventajas de una contratación más segura para los siguientes grupos y, a continuación, seleccione cada mosaico para revelar nuestras ideas.

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La parte delantera del mosaico uno dice. Padre o madre La parte posterior del mosaico uno dice. Los padres entienden que la organización se toma en serio la salvaguardia de sus hijos y tienen la seguridad de que se han tomado medidas para contratar solo a personas adecuadas. La parte delantera del mosaico dos dice. Niños y adultos vulnerables. La parte posterior del mosaico dos dice. Los niños y adultos vulnerables tienen menos probabilidades de entrar en contacto con adultos peligrosos y, por tanto, de sufrir malas prácticas, abusos u otros daños. La parte delantera del mosaico tres dice. Personal y voluntarios. La parte posterior del mosaico tres dice. El personal y los voluntarios comprenden al incorporarse a la organización que la salvaguardia es prioritaria, que tendrán funciones y responsabilidades claramente definidas y que se apoya una cultura adecuada. La parte delantera del mosaico cuatro dice. La organización. La parte posterior del mosaico cuatro dice. La organización, al cumplir sus obligaciones morales y legales de salvaguardia, tendrá que gestionar menos casos de salvaguardia y reducirá los riesgos potenciales para su reputación.

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4.4 Empezar a identificar los riesgos de salvaguardia a nivel de actividad

4.6 ¿Cuáles son los requisitos mínimos para una contratación más segura?