8.6 Formation et éducation du personnel dans le cadre de votre plan d’action

Votre plan d’action doit également inclure les moyens par lesquels l’organisation aidera l’ensemble du personnel et des bénévoles à reconnaître les préoccupations en matière de sauvegarde et à savoir comment les signaler. Il s’agira notamment de réaliser les actions suivantes :

• Élaborer des plans pour fournir au personnel une formation et des informations adaptées à son rôle.
• Mettre en place et diffuser une procédure de signalement pour l’ensemble du personnel et des bénévoles.
• Fournir aux athlètes, y compris aux enfants et à leurs parents, des informations claires sur la manière dont ils peuvent faire part de leurs préoccupations.

Cette formation est d’une importance vitale pour aider chacun à comprendre ce que sont les abus et comment identifier les signes et indicateurs d’abus et signaler ses préoccupations.

Le point de départ de l’élaboration d’une formation est la réalisation d’une analyse des besoins en formation : vous trouverez plus d’informations à ce sujet dans la section suivante.