3.11 Resumen de la sesión 3

Imagen descrita
Los principales aprendizajes y mensajes de esta sesión son:
  1. El visto bueno y la aprobación de los altos directivos es lo que confiere a la política su estatus y legitimidad.
  2. Parte de su papel consiste en ayudar a explicar cómo se necesita una combinación de políticas y procedimientos conectados para mantener la seguridad de las personas: ninguna política o procedimiento por sí solo es suficiente.
  3. La integración de la salvaguardia y la revisión de otras políticas y procedimientos en toda la organización es una tarea continua.
  4. Cuando los códigos de conducta se aplican a todos los miembros de una organización, incluidos los altos directivos, se transmite un mensaje positivo a toda la organización sobre su cultura de salvaguardia.
  5. Los códigos de conducta son valiosos cuando las pruebas de cualquier abuso no son concluyentes, ya que a menudo pueden proporcionar una vía para actuar contra un individuo, si este ha incumplido el código.

En la próxima sesión, examinará el proceso de realización de denuncias con mayor detalle.

3.10 ¿De qué manera un código de conducta puede ayudar a gestionar algunos casos graves?

3.12 Cuestionario del curso 1