3.6 Revisión de otras políticas y procedimientos

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Una de sus primeras tareas es revisar todas las políticas y procedimientos de su organización que puedan ser relevantes para la salvaguardia, para comprobar que hacen referencia y abordarán la amplia gama de asuntos relacionados con la salvaguardia. También podría incluir pautas, normas o reglamentos específicos de su deporte u organización que sean relevantes para la salvaguardia.

Una vez que entienda la manera en que estas políticas pueden ser relevantes para la salvaguardia, podrá identificar las brechas o las partes que necesitan ser reforzadas y agregarlas a su plan de acción de salvaguardia. Pero, ¿qué políticas, procedimientos y procesos debería revisar?

Estos son los más comunes:

  • Código de conducta.
  • Contratación.
  • Código y políticas disciplinarias/de éticas.
  • Mecanismo de quejas y denuncia.
  • Procedimiento de derivación a las autoridades competentes.
  • Sistemas de apoyo para las víctimas.
  • Whistleblowing o denuncias internas.
  • Redes sociales.
  • Integridad.
  • Diversidad, equidad e inclusión.
  • Contra el bullying.
  • Orientaciones prácticas (incluidos eventos; viajes; desplazamientos; redes sociales; vestuarios; supervisión de los niños).
  • Reglas que rigen a los niños que asumen papeles como entrenadores, oficiales, voluntarios, mascotas, etc.
Una red de políticas y procedimientos

Para salvaguardar a los niños y a otros grupos vulnerables, es necesario que esta red de diferentes políticas y procedimientos funcione a la perfección: para evitar que surjan preocupaciones y para responder con rapidez y eficacia cuando los problemas salgan a la luz. Garantizar que la salvaguardia se incluya en otras políticas y procedimientos es lo que se denomina "integrar la salvaguardia de forma transversal a toda la organización".

Examinemos ahora más a fondo los procedimientos de desarrollo.

3.5 ¿Cuáles son las demás políticas y procedimientos que desempeñan un papel en la salvaguardia?

3.7 Desarrollo de procedimientos