4.6 Cómo responder a las denuncias de otras partes de su organización

Las preocupaciones de salvaguardia pueden surgir durante las investigaciones de los departamentos de recursos humanos, disciplina, integridad y/o ética de su organización.

A veces, las preocupaciones salen a la luz a través de los proceso de contratación de su organización; por ejemplo, durante una verificación de referencias o de salvaguardia.

Estas situaciones demuestran por qué es importante saber quién trabaja en los departamentos pertinentes y asegurarse de que disponen de un proceso para compartir confidencialmente la información con el responsable de salvaguardia.

Establezca estrechas relaciones de trabajo con el personal de disciplina, ética, integridad y recursos humanos

Los colegas que participan en estos equipos necesitan apoyo y capacitación para ayudarles a reconocer la información que pueda tener implicaciones de salvaguardia más amplias.