4.2 Quelles sont les caractéristiques essentielles d’un processus de signalement solide ?

Le processus de signalement est l’un des éléments les plus fondamentaux de la sauvegarde. Les modalités de signalement indiquent clairement comment chacun peut faire part de ses préoccupations. En l’absence d’un processus de signalement solide, votre organisation risque de ne pas être informée des préoccupations en matière de sauvegarde et ne pourra donc pas les résoudre, et les victimes resteront sans protection et exposées à d’autres préjudices. En outre, votre organisation peut également être vulnérable à des risques de réputation importants.

Il est très important que le processus de signalement comprenne des systèmes fiables pour traiter les problèmes signalés et gérer les cas liés aux procédures disciplinaires ou éthiques de votre organisation. Nous expliquerons plus loin ce qu’implique une gestion efficace des cas.

Réfléchissons aux principales caractéristiques d’un processus de signalement solide en matière de sauvegarde.

Activité : Identifiez les caractéristiques importantes d’un processus de signalement en matière de sauvegarde

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Vrai


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Faux


La bonne réponse est a.

a. 

Toutes les parties prenantes, y compris le personnel, les athlètes, les enfants et les parents, doivent connaître et comprendre le processus.


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Vrai


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La bonne réponse est b.

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Bien que les signalements écrits soient plus clairs, ils nécessitent tous une réponse, y compris les signalements verbaux.


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Vrai


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La bonne réponse est b.

b. 

Tout le monde doit faire part de ses préoccupations : c’est aux experts et aux professionnels qu’il appartient de décider si une personne a été victime d’un abus ou non.


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Vrai


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La bonne réponse est a.

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Chacun(e) doit savoir comment signaler un cas et qui contacter.


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Vrai


b. 

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La bonne réponse est a.

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Les versions doivent refléter les besoins des différents groupes (par exemple, les enfants et les entraîneurs) et être promues de différentes manières (par exemple, lors de l’initiation, sur le site web, au cours de la formation à la sauvegarde, sur des affiches).


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Vrai


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La bonne réponse est b.

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Il incombe à chacun de signaler les problèmes.


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Vrai


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La bonne réponse est a.

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Y compris des préoccupations concernant des infractions au code de conduite en matière de sauvegarde, des abus éventuels, des mauvaises pratiques ou d’autres questions liées au bien-être.


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Vrai


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La bonne réponse est b.

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Il doit être promu auprès de tous, car chacun peut être mis au courant d’une préoccupation : directement (par exemple, en voyant ou en entendant quelque chose) ou indirectement (par exemple, en étant informé de quelque chose de préoccupant).


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Vrai


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La bonne réponse est b.

b. 

Bien que les enfants soient une priorité, le processus doit être utilisé pour signaler les préoccupations concernant le bien-être de toute personne impliquée dans les activités de votre organisation, ainsi que les infractions au code de conduite en matière de sauvegarde.


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Vrai


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La bonne réponse est a.

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Vous devez mettre en place des systèmes suivis pour recueillir les signalements : par exemple, il ne sert à rien d’avoir une boîte aux lettres qui n’est jamais consultée. Cela peut signifier que vous devez désigner plus d’une personne pour consulter ou recevoir les signalements.


Discussion

Quatre principes de base sont à retenir :

  1. Le processus de signalement doit être bien connu dans toute l’organisation.
  2. Tous les membres de votre organisation doivent faire part de leurs préoccupations.
  3. Il n’est pas nécessaire d’être certain qu’un enfant ou un adulte vulnérable a été victime d’un abus avant de le signaler.
  4. Le processus doit être convivial pour les victimes et les enfants.

Ces points clés peuvent être utiles dans votre communication sur les raisons pour lesquelles le processus de signalement est important.

4.1 Introduction

4.3 Élaboration d’un organigramme de signalement