
Longue description|Cacher la descriptionUne jeune femme criant dans un mégaphone.
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Les principaux enseignements et messages de cette session sont les suivants : |
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- Les quatre principes d’une bonne procédure de signalement sont les suivants : sensibiliser l’ensemble de l’organisation ; le signalement des préoccupations est une obligation pour tous ; les individus n’ont pas besoin d’être certains de l’existence d’un abus avant de le signaler ; la procédure doit être adaptée aux victimes et aux enfants.
- La mise en place d’un processus de signalement et sa promotion de manière à ce que tout le monde le connaisse sont susceptibles d’entraîner une augmentation du nombre de signalements : c’est là son objectif.
- Le personnel chargé de l’éthique, de l’intégrité, de la discipline ou du recrutement a besoin de soutien pour l’aider à reconnaître les informations susceptibles d’avoir des implications plus larges en matière de sauvegarde ; il est essentiel d’entretenir de bonnes relations de travail avec ces services.
- La confidentialité, le partage et la protection des données, ainsi que l’enregistrement sécurisé des informations relatives aux dossiers doivent être gérés de manière appropriée.
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Lorsque vous serez prêt, passez à la session 5 Gestion des cas : gestion des problèmes [Astuce : maintenez la touche Ctrl enfoncée et cliquez sur un lien pour l’ouvrir dans un nouvel onglet (Masquer l’astuce)] , où vous découvrirez certains des grands principes à suivre pour répondre aux problèmes.