4.13 Synthèse de la session 4

Image décrite
Les principaux enseignements et messages de cette session sont les suivants :
  1. Les quatre principes d’une bonne procédure de signalement sont les suivants : sensibiliser l’ensemble de l’organisation ; le signalement des préoccupations est une obligation pour tous ; les individus n’ont pas besoin d’être certains de l’existence d’un abus avant de le signaler ; la procédure doit être adaptée aux victimes et aux enfants.
  2. La mise en place d’un processus de signalement et sa promotion de manière à ce que tout le monde le connaisse sont susceptibles d’entraîner une augmentation du nombre de signalements : c’est là son objectif.
  3. Le personnel chargé de l’éthique, de l’intégrité, de la discipline ou du recrutement a besoin de soutien pour l’aider à reconnaître les informations susceptibles d’avoir des implications plus larges en matière de sauvegarde ; il est essentiel d’entretenir de bonnes relations de travail avec ces services.
  4. La confidentialité, le partage et la protection des données, ainsi que l’enregistrement sécurisé des informations relatives aux dossiers doivent être gérés de manière appropriée.

Lorsque vous serez prêt, passez à la session 5 Gestion des cas : gestion des problèmes [Astuce : maintenez la touche Ctrl enfoncée et cliquez sur un lien pour l’ouvrir dans un nouvel onglet (Masquer l’astuce)] , où vous découvrirez certains des grands principes à suivre pour répondre aux problèmes.

4.12 Enregistrement : utilisation d’un formulaire standard