Les organigrammes sont un guide simple, étape par étape, qui doit être communiqué et accessible à toutes les personnes impliquées dans votre organisation : personnel, bénévoles, athlètes, parents ou spectateurs.
Pour rappel, voici l’exemple d’organigramme du cours 2 :
Que faire si vous avez des inquiétudes au sujet d’une personne

Longue description|Cacher la descriptionUn organigramme. La personne est-elle en danger immédiat ou a-t-elle besoin d’une assistance médicale ? Oui ou non ? Le parcours du OUI porte la mention suivante : Contactez la police, les agences locales de sauvegarde ou de protection de l’enfance, ou les services de santé d’urgence. Ensuite, Contactez le Responsable des questions de Sauvegarde et Protection de l’organisation et remplissez un formulaire de rapport de sauvegarde. Le parcours du NON porte la mention suivante : Contactez le Responsable des questions de Sauvegarde et Protection de l’organisation et remplissez un formulaire de rapport de sauvegarde. Remarque : si vous ne savez pas si vous devez ou non signaler vos préoccupations, contactez le Responsable des questions de Sauvegarde et Protection pour discuter de la situation et obtenir des conseils sur la marche à suivre. Le Responsable des questions de Sauvegarde et Protection évaluera ensuite les informations et décidera des mesures à prendre, notamment s’il convient de contacter la police ou les services locaux de sauvegarde/protection de l’enfance, ou les parents dans le cas d’un enfant, et fournira des conseils sur le soutien à apporter à la victime potentielle et à la personne qui a fait part de ses inquiétudes.
Vous pouvez vous en inspirer pour élaborer un organigramme adapté à votre organisation. Il peut être utile d’inclure les noms et les coordonnées des personnes clés dans votre organigramme, afin que chacun(e) sache comment signaler une préoccupation, et à qui s’adresser.