4.3 Élaboration d’un organigramme de signalement

Les organigrammes sont un guide simple, étape par étape, qui doit être communiqué et accessible à toutes les personnes impliquées dans votre organisation : personnel, bénévoles, athlètes, parents ou spectateurs.

Pour rappel, voici l’exemple d’organigramme du cours 2 :

Que faire si vous avez des inquiétudes au sujet d’une personne

Image décrite

Vous pouvez vous en inspirer pour élaborer un organigramme adapté à votre organisation. Il peut être utile d’inclure les noms et les coordonnées des personnes clés dans votre organigramme, afin que chacun(e) sache comment signaler une préoccupation, et à qui s’adresser.

4.2 Quelles sont les caractéristiques essentielles d’un processus de signalement solide ?

4.4 Messages à l’intention du personnel et d’autres personnes concernant le signalement ou le fait d’évoquer des préoccupations