1.13 Resumo da Sessão 1

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Uma jovem gritando em um megafone.

As principais aprendizagens e mensagens desta sessão são:

Salvaguardar diz respeito, acima de tudo, a prevenir que o abuso aconteça e responder adequadamente quando surgirem preocupações - é responsabilidade de todos. Uma cultura de salvaguarda positiva inclui o compromisso com os direitos humanos e com os direitos da criança, estilo inclusivo e aberto de comunicação e gerenciamento, e aprendizagem contínua baseada na experiência. Uma cultura de salvaguarda negativa geralmente inclui uma abordagem rígida e hierárquica na tomada de decisão, foco nos resultados esportivos e a percepção de atletas como mercadorias em vez de como indivíduos com direitos. Usar exercícios e treinamento como punição pode ser prejudicial para qualquer pessoa, mas especialmente para atletas mais jovens. O engajamento das partes interessadas é importante; as pessoas têm o direito de se envolver nas decisões que as afetam, e o seu envolvimento levará a melhores decisões. Todos têm direitos humanos; adotar uma abordagem baseada nos direitos humanos transfere o poder aos detentores dos direitos e ajuda a tornar a sua organização mais segura.

Quando estiver pronto, passe para a Sessão 2: Entendendo abuso, comportamento e vulnerabilidade, na qual você aprenderá mais sobre como entender e identificar o abuso e as diferentes formas de vulnerabilidade.