7.11 Notificações proativas

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Ilustração de uma treinadora em um ambiente ao ar livre. Ao lado da treinadora está o desenho de um apito, que tem um ponto de interrogação na lateral.

Será importante que as pessoas na sua organização se sintam confiantes para se manifestar e notificarem, se tiverem uma preocupação. Isso pode incluir preocupações sobre a forma como a organização lidou com um assunto de salvaguarda.

Mas também pode abranger outros tipos de preocupação (por exemplo, suspeita de má gestão financeira ou condições de trabalho perigosas). Todas as organizações devem ter uma política e um procedimento para apoiar e proteger os funcionários nessas circunstâncias (podem ser chamados de canal de denúncia, "Speak up" ou sistemas de notificação independentes) e, geralmente, há um ouvidor nomeado para gerenciar esses aspectos nas organizações.

Vários casos de abuso evidenciaram o valor de um procedimento de notificação proativa como forma alternativa de apresentar preocupações.