8.2 A finalidade de um plano de ação de salvaguarda

O principal objetivo da salvaguarda é “criar um ambiente seguro para todos”. Geralmente, esse objetivo é sustentado por dois propósitos cruciais:

• Prevenir que o abuso aconteça.
• Responder de forma eficaz quando surgirem preocupações.

Para alcançar esses propósitos, cada organização deve ter o seu próprio plano de ação de salvaguarda, que identifique e priorize as medidas que ela precisa tomar.

Por exemplo:

• Estabelecer procedimentos que abordem o recrutamento mais seguro de funcionários.
• Fornecer capacitação de salvaguarda adequado aos funcionários.
• Estabelecer padrões claros de comportamento para todas as partes interessadas.
• Desenvolver um processo para receber e responder às preocupações de salvaguarda.

O plano deve incluir detalhes de todas as ações necessárias para realizar todas essas etapas, da pessoa responsável e do cronograma para concluí-las. A maioria das medidas exigirá a realização de uma série de ações interligadas, muitas vezes, durante um longo período de meses ou anos.