8.7 Como realizar uma Análise das Necessidades de Capacitação

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Um funcionário de atletismo em pé ao lado de uma prancheta gigante. O papel na prancheta tem o título “Capacitação”, linhas de texto e três marcas “✔” verdes abaixo do título.

A Análise das Necessidades de Capacitação (ANC) é uma abordagem sistemática que ajuda a identificar:

  • Que conhecimento de salvaguarda é necessário para as pessoas em diferentes funções.
  • Que conhecimento elas já têm.
  • Que capacitação ou outras atividades de aprendizagem darão a elas o conhecimento necessário.

O que as pessoas em diferentes funções precisam saber?

Examine o modelo de ANC abaixo e preencha as seções em branco para as pessoas da sua organização. Adicionamos exemplos em itálico.

Tipo de função dos funcionáriosO que eles precisam saber?Que capacitação já fizeram?Que aprendizagem adicional é necessária?
Pessoas sem contato significativo ou sem responsabilidade com crianças ou adultos vulneráveis, por exemplo, equipe financeira.Por exemplo, como reconhecer e notificar preocupações de salvaguarda.Por exemplo, introdução básica à salvaguarda como parte da integração.Por exemplo, reciclagem anual sobre a identificação de preocupações.
Pessoas com contato significativo ou regular com crianças ou adultos vulneráveis, por exemplo, treinadores.Por exemplo, como avaliar o risco, o impacto do abuso, reconhecer o abuso, como notificar preocupações, apoiar uma pessoa que revela abuso.
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Gerentes seniores e membros do Conselho.Por exemplo, compreensão geral dos fundamentos de salvaguarda.
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Gerentes de salvaguarda e pontos focais.Por exemplo, como receber, registrar e encaminhar uma notificação; como iniciar uma investigação interna; quando e como iniciar uma investigação disciplinar.
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Cada organização é diferente, e os tipos de atividades que você realiza, o tipo de aprendizagem que os funcionários já realizaram e os tipos de funções que eles desempenham causarão impacto no que o plano de capacitação precisará abordar.

Agora, vamos considerar como elaborar e desenvolver a capacitação que os funcionários precisam para cumprir com as suas responsabilidades de salvaguarda.

8.6 Treinamento e capacitação dos funcionários como parte do plano de ação

8.8 Elaboração e desenvolvimento da capacitação