8.10 Capacitação de salvaguarda específico da função ou do contexto

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Um jovem jogador prestes a chutar uma bola de rúgbi.

Algumas pessoas precisam de capacitação de salvaguarda específico para as suas funções ou contextos, elaborado para abordar as suas responsabilidades específicas de salvaguarda e o contexto do seu trabalho.

Por exemplo, os membros do Conselho têm uma função mais estratégica e de liderança organizacional em termos de salvaguarda, por isso, a capacitação deles precisa abordar as suas responsabilidades corporativas e legais, especialmente funções relacionadas à alocação de recursos apropriados para a salvaguarda, ao gerenciamento de riscos de salvaguarda, à sua responsabilidade pela implantação de medidas de salvaguarda e ao seu papel na criação de um ambiente esportivo seguro. O responsável de salvaguarda do Conselho pode precisar de capacitação aprofundada adicional para a sua função.

Alguns outros grupos (inclusive gerentes de salvaguarda, equipe disciplinar, de compliance e de Recursos Humanos) têm funções importantes nos processos já estabelecidos para salvaguardar os envolvidos no esporte. Eles precisam de capacitação que os ajude a promover na prática uma abordagem centrada na pessoa e informada sobre traumas, estabelecer expectativas claras sobre comportamento de adultos, identificar e gerenciar o risco e gerenciar preocupações de salvaguarda.

Os coordenadores de eventos estão envolvidos na avaliação de risco e no planejamento de competições que podem envolver muitas equipes juniores diferentes, adultos, viagens e alojamentos, por isso, eles precisam entender como ter como prioridade a salvaguarda em todo o processo de organização e realização das competições, além de comunicar as expectativas de salvaguarda a todos os envolvidos.

Cada grupo precisa de capacitação específico para garantir que eles entendam por que e como a salvaguarda se relaciona à sua função.