1.5 Qualidades que Gerentes de Salvaguarda precisam ter

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Um Gerente de Salvaguarda em pose pensativa, cercado por vários símbolos que representam diferentes conceitos. Os símbolos representam: pesquisa (lupa), comunicação (balão de fala), tempo (ampulheta), emoção (coração), geração de ideias (lâmpada) e solução de problemas (peças de quebra-cabeça).

Agora que já examinou as diferentes responsabilidades, vamos considerar as qualidades que tornam você eficiente na função.

Atividade: Por que determinados atributos do Gerente de Salvaguarda podem ser importantes para as crianças?

Foi solicitado a um grupo de atletas infantis e juvenis que descrevessem como seria o Gerente de Salvaguarda ideal.

A seguir, estão os atributos que os atletas infantis e juvenis disseram ser os mais importantes para eles. Por que você acha que eles escolheram estes atributos?

Selecione cada um deles para ver as nossas sugestões. O Gerente de Salvaguarda ideal deveria ser:

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A frente do bloco 1 diz: Visível, acessível e disponível. O verso do bloco 1 diz: É importante que seja fácil entrar em contato com os Gerentes de Salvaguarda por diversos meios diferentes, especialmente para quem deseja compartilhar experiências ou preocupações. Um estilo de comunicação caloroso e aberto indica que eles são acolhedores com as crianças. A frente do bloco 2 diz: Confiável, discreto e bom ouvinte. O verso do bloco 2 diz: Qualquer pessoa que queira notificar uma preocupação precisa ter certeza de que será ouvida e de que dá para confiar no Gerente de Salvaguarda para manter as informações confidenciais. A frente do bloco 3 diz: Alguém que seja imparcial e capaz de lidar com diversas questões. O verso do bloco 3 diz: Ele deve ser competente para receber e responder a todas as preocupações notificadas. Ele deve sempre ser justo na forma como aborda essa tarefa. A frente do bloco 4 diz: Amigável, atencioso, prestativo e solidário. O verso do bloco 4 diz: As pessoas com preocupações precisam ter a certeza de que a pessoa procurada responderá com apoio. Falar com alguém nessas circunstâncias pode ser difícil e estressante.

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Podemos ver que as qualidades interpessoais do Gerente de Salvaguarda podem ser tão importantes para as crianças quanto o seu conhecimento técnico sobre a salvaguarda. Há uma série de outras qualidades que ajudam Gerentes de Salvaguarda a desempenhar outras atribuições da sua função, e você as examinará a seguir.

1.4 As principais responsabilidades do Gerente de Salvaguarda

1.6 Outras qualidades importantes do Gerente de Salvaguarda na prática