2.9 Recrutamento mais seguro: as principais etapas
As práticas recomendadas para um processo de recrutamento mais seguro envolvem 12 etapas.
Você examinará cada etapa para entender a contribuição de cada uma delas para o processo geral, de modo que possa adaptá-las ao seu contexto.
Talvez seja necessário estabelecer relacionamentos com os responsáveis pelo recrutamento de novos funcionários na sua organização.
Atividade: Fazer a correspondência do elemento de recrutamento à sua respectiva descrição
As etapas a seguir estão na ordem em que geralmente são realizadas.
Use os menus suspensos para fazer a correspondência entre a atividade correta e cada descrição.
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As organizações devem ter como objetivo incluir todas as 12 etapas durante o recrutamento para todas as funções que envolvam engajamento com crianças. Entendemos que a criação desses sistemas pode levar algum tempo. Quando não for viável aplicar todas as etapas no momento, inclua o maior número possível delas, em colaboração com colegas responsáveis pelo recrutamento de funcionários e voluntários.
Você pode encontrar exemplos de possíveis perguntas para serem usadas durante o processo de recrutamento [Dica: Mantenha a tecla Ctrl pressionada e clique em um link para abri-lo em uma nova guia (Ocultar dica)] na página Recursos de Salvaguarda .
2.8 Etapa 6: Monitorar o progresso
