3.9 Fazendo cumprir procedimentos: um exemplo de código de conduta
Os códigos de conduta atuam de forma mais efetiva quando os seguintes aspectos são compreendidos:
- O propósito.
- Quem é uma Pessoa Coberta de acordo com o código.
- A exigência do cumprimento.
- As consequências do não cumprimento.
- Os vínculos para um sistema de notificação e resposta (incluindo ação disciplinar, quando apropriado) quando houver suspeita de que alguém tenha se comportado de maneira inaceitável.
É isso que dá a código de conduta credibilidade e
Atividade: O propósito de um código de conduta para treinadores
Escreva uma descrição adequada do propósito de um código de conduta para treinadores.
A descrição precisa transmitir essas informações importantes como introdução ao código de conduta - isso estabelece o cenário.
Lembre-se de que a linguagem que descreve o propósito deve ser clara, simples de entender e deve estar relacionada aos ambientes em que os treinadores trabalham.
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Aqui está o nosso exemplo de uma descrição do propósito do código de conduta - ele pode ajudar você elaborar a sua própria versão.
A nossa organização tem tolerância zero a abusos e à más práticas. Todas as crianças e adultos que participam do nosso esporte devem poder fazer isso em um ambiente seguro, inclusivo e respeitoso. Todos os envolvidos no nosso esporte têm a responsabilidade de promover altos padrões de comportamento.
Para realizar isso, devemos incentivar comportamentos de treinamento positivos que sejam centrados na pessoa. O código de conduta de treinadores detalha os tipos de comportamento que exigimos e os comportamentos que não serão tolerados.
O treinador é um modelo importante e causa o maior impacto individual no bem-estar, no desenvolvimento e na experiência do atleta no nosso esporte. O código de conduta ajuda a criar um ambiente positivo e agradável que os atletas experienciem no nosso esporte. Além disso, também ajuda treinadores, pois esclarece o que é aceitável e o que não é, e o tipo de comportamento que eles devem notificar. O código de conduta também pode ajudar a evitar que os treinadores se envolvam em situações potencialmente difíceis, ao ajudar a estabelecer e manter limites profissionais e a adotar práticas de trabalho mais seguras com os atletas.
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| As consequências do não cumprimento de um código de conduta |
Todas as pessoas cobertas devem assinar um código de conduta para confirmar que entendem o que a organização espera delas em termos de comportamento - e que o não cumprimento resultará em medidas que serão tomadas. Isso costuma ser muito importante em qualquer investigação, pois evita que um indivíduo alegue não ter entendido como era esperado que ele se comportasse. |
Abaixo, fornecemos o exemplo de um texto que aborda esses pontos e pode ser incluída em um código de conduta:
Eu entendo que, se não cumprir os requisitos deste código de conduta, qualquer e todas as seguintes ações poderão ser tomadas pela organização.
Eu posso ser alvo de uma investigação e:
- Ser obrigado a participar de cursos de educação sobre salvaguarda.
- Ser monitorado por outro treinador.
- Ser obrigado a me reunir com a equipe disciplinar e/ou de salvaguarda como parte de uma investigação.
- Ser provisoriamente suspenso de algumas ou de todas as atividades.
- Ser encaminhado às autoridades relevantes se houver suspeita de que um crime foi cometido, para a instauração de procedimentos legais.
- Ser proibido de participar de qualquer atividade relacionada ao esporte.
Além disso:
Eu li, compreendi e concordo em cumprir com os termos do código de conduta do treinador. Eu entendo que o descumprimento do código de conduta do treinador pode resultar em medidas adicionais serem tomadas contra mim.
NOME EM LETRA DE FORMA ………………………………….
Assinado …………………………………………
Data …………………………………………
A seguir, vamos considerar por que os códigos de conduta são tão importantes.
3.8 Implementando procedimentos: um exemplo de um código de conduta
