4.6 Como responder a notificações de outras partes da sua organização

Preocupações de salvaguarda podem surgir durante investigações realizadas por departamentos da sua organização, por exemplo, departamentos de Recursos Humanos, disciplinar, de integridade e/ou de ética.

Às vezes, as preocupações surgem por meio do processo de recrutamento da organização, por exemplo, durante a verificação de referências ou de salvaguarda.

Estas situações mostram por que é importante saber quem trabalha nos departamentos relevantes e garantir que eles adotem um processo para compartilhar informações confidencialmente com o Gerente de Salvaguarda.

Estabeleça relações profissionais estreitas com funcionários das áreas de disciplina, integridade e ética e de Recursos Humanos.

Os colegas envolvidos nessas equipes precisam de apoio e de capacitação que os ajudem a reconhecer informações que possam ter implicações de salvaguarda mais amplas.