لا تحتاج دورات التطوير المهني للمعلمين على نطاق واسع (TPD@Scale) إلى 'معلم' أو 'قائد'، وإنما يمكن الاكتفاء بميسر.

فالتيسير يختلف عن 'التعليم'. حيث يمكن تعريف التيسير بأنه 'تسهيل الأمور'. فهو يتمثل في تحريك مجموعة من الأفراد خلال عملية معينة، وفي هذه الحالة، دورات التطوير المهني للمعلمين على نطاق واسع.

يمكنك مشاركة دور الميسر حيث يتناوب الأشخاص في المجموعة القيام بذلك. وهذا يتيح للجميع خوض تجربة التيسير.

الميسر

• يوجه المجموعة ويدعمها للعمل من خلال الدورات والحصول على الشارات
• يشجع الجميع على المساهمة والمشاركة في النقاش
• يساعد المجموعة على التركيز والتقدم