4-6 كيف يمكنك تسخير قوة العمل الجماعي؟

Download this video clip.Video player: mch_unit4_4.6.mp4
Show transcript|Hide transcript

Transcript

نيها سينغ:
أعتقد أن أي شخص يحاول إحداث تغيير في المجتمع، لا يمكنه القيام بذلك بمفرده، ولا يمكنك القيام بذلك مع عدد قليل من الأشخاص الذين يعملون معه. وكلما زاد عدد الأشخاص الذين تتعامل معهم، زاد ذلك من ثراء رؤيتك للسياسة. ولا يقتصر الأمر على التوسّع بالطريقة التي تصورتها في البداية، بل اكتساب أبعاد جديدة، واستحضار وجهات نظر أحدث.
إيلينا ميجيا:
من المستحيل أن تُحدث تغييرًا بشكل فردي. السبب الأول، المنظور، وجود منظور ذاتي شخصي واحد غير كافٍ. ثم الآخر هو القدرة. فقدرة الفرد الواحد محدودة للغاية. وهناك الصُحبة. يمكنك أن تشعر بالكثير من اليأس عندما ترى أن إجراء التغيير أمر صعب للغاية. عندما نحقق انتصارات صغيرة، وانتصارات ملموسة كمجموعة، يصبح الأمل أقوى. وأعتقد أن الأمل هو أحد المكونات الرئيسية لصنع التغيير. إذا لم يكن لديك ثقة، وإذا لم تأمل بإمكانية إحداث تغيير حقيقي في العالم، فكل شيء سيكون بلا جدوى.
هديل قزاز:
لا يقتصر بناء تحالفات على بنائها فقط مع الأفراد الآخرين، بل يشمل ذلك الشبكات والمجموعات، سواء في مجتمعك أو في المجتمعات الأخرى، يتطلب جعلهم حلفاء أقوياء لك الكثير من الاستثمار، وكذلك التضامن مع الآخرين عند الحاجة إليك، و أن تكون داعمًا ومشجعًا للآخرين أيضًا، والعمل على قضايا مشتركة لإيجاد أرضية مشتركة.
عُدي طوزان:
إحداث التغيير أمر يتعلق باستدامة التغيير والحفاظ على التغيير أمر آخر. لدى كل واحد منا خبرة مختلفة ومنظور مختلف وربما رؤية مختلفة في بعض الأحيان، وليس بالضرورة أن يكون هذا شيئًا خاطئًا. لذا فإن هذه الاختلافات وكل واحد منا سيكون لديه موارد مختلفة، وقوة مختلفة أيضًا، واتصالات مختلفة، والسؤال دائمًا هو كيف يمكننا حشد هذه القوة الجماعية، وهذه الخبرة الجماعية، والمعارف، والموارد معًا خلف رؤية مشتركة، رؤية جماعية.
صباح خان:
داخل الهند، إذا أردنا أن نرى، هناك حركة نساء الداليت (المضطهدات). هناك حركة المرأة المسلمة. وحركة الحقوق الجنسية. وليس الأمر وكأن المرء يحمل هوية واحدة فقط. ولذا تُمثّل هذه التضامنات ركيزة أساسية لوجودنا ولنجاح تلك الحركة. غالبًا ما يكون القمع هيكليًا. وإذا لاحظت أن كل فئة مهمشة غالبًا ما يكون لديها قضايا مماثلة. فكيف نلتقي معًا حول تلك القضايا المماثلة ونمنح بعضنا البعض القوة، ولكن في أوقات أخرى أيضًا نمنح تلك المساحة للآخر للتحدث ونُقدِّم التضامن فقط؟
كيلي موندي:
عندما نجتمع مع أشخاص آخرين وشركاء جدد ومنظمات أخرى، فأنت تعلم أنه تُتاح لك الفرصة حقًا لأخذ الأفكار وتطويرها إلى أمور أكبر وأكثر روعة وتنوعًا.
آرت رييس الثالث:
إنه ليس رياضة فردية. إنه الأساس الذي نبني عليه العمل الجماعي، ولكن هذا يعني أنه يتعين علينا جميعًا أن نعي تمامًا أن لدينا هدفًا مشتركًا واضحًا، وأننا أوضحنا معًا ما نسعى إليه معًا، وأن نعي أنه علينا بناء علاقات راسخة وثقة متبادلة والإيفاء بالالتزامات التي نقطعها على أنفسنا لبعضنا البعض.
إريك نجوغونا:
أعتقد أنه يجب علينا أيضًا العمل في شراكات مع المجتمعات الأكثر تضررًا من أزمة المناخ. وتتبادر إلى ذهني كلمات ليلى واتسون التي تقول: "إن أتيت هنا لتساعدني فأنت تهدر وقتك، أما إن أتيت مدركًا أن تحررّك مرتبط بتحرري، عندها يمكننا العمل معًا." إن أنظمة القمع ذاتها التي قادتنا إلى أزمة المناخ تُسبب أيضًا الفوضى بطرق متعددة. ولهذا السبب من المهم إقامة الشراكة والتضامن مع قضايا أخرى مثل حقوق المرأة، والعدالة لفلسطين، وما إلى ذلك.
شيوما أجويجبو:
في بعض الأحيان يأتي الناس إلى حملات المناصرة هذه لتحقيق مصالحهم الخاصة. بالرغم من أن تلك المصالح قد تكون جيدة، إلا أنها قد تختلف عن الهدف الرئيسي الذي من أجله اجتمعتم جميعًا. لذلك يُمكن أن يكون ذلك صعبًا.
عُدي طوزان:
الدبلوماسية مهمة جدًا عند العمل مع الأشخاص الذين يجب عليك إقناعهم. يجب عليك الحشد، وعليك الحصول على موافقتهم. وهذا يعني أن العمل مع الآخرين يتطلب جهدًا أكبر في بعض الأحيان. الطريقة التي سنتعامل بها مع هذا هي فقط لتذكير أنفسنا، ما هو هدفنا؟
إريك نجوغونا:
أعتقد أن صانع/صانعة التغيير القوي هو شخص جريء وشجاع ومثابر، لكنني أعتقد أيضًا أن هذه القيم يجب أن تتلازم مع النهج المناهض للاستعمار والرأسمالية. وإلا، فبدون التعرّف على أنظمة القمع هذه، من المحتمل أن يؤدي ذلك إلى إحداث ضرر.
كيلي موندي:
أنت بحاجة إلى الإرادة واستخلاص الدروس والحافز لتحويل هذا الشغف والمعتقدات والقيم التي لديك وتحويلها إلى أفعال.
صباح خان:
صُنّاع/صانعات التغيير بحاجة إلى الأمل. يجب أن نشعر بالغضب بسبب عدم المساواة، ويجب أن نتوجه بغضبنا نحو الفِعل. عندما تعمل مع المجتمعات التي تعرضت للاضطهاد لأجيال، ينشأ شعور الضحية، حيث تشعر أنه لن يتغير شيء. إن القدرة على نقل التفاؤل للآخرين هي صفة مهمة لصانع/لصانعة التغيير.
End transcript
Download
 
Interactive feature not available in single page view (see it in standard view).

في هذا الفيديو نسمع آراء نيها وإيلينا وهديل وعُدي وصباح وكيلي وآرت وإيريك حول ما يعتبرونه فوائد العمل بالشراكة مع الآخرين من أجل التغيير، وتسخير قوة العمل الجماعي.

تُشارك شيوما وعُدي أيضًا بعض الأفكار حول التغلب على التحديات التي قد تنتج عن العمل مع الآخرين.

ثم تحدث إريك وكيلي وصباح عن بعض صفات صانع/صانعة التغيير القوي.

الملفات التعريفية لصُنّاع/لصانعات التغيير:

تشيوما أجويوجبو هي المديرة التنفيذية في TechHerNG وهي الجهة الداعية لحركة #StateofEmergencyGBV Movement، وهو تحالف من المنظمات التي تُحفِّز المواطنين على الدعوة إلى استجابة عاجلة وشاملة ومستدامة ضد العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي في نيجيريا.

صباح خان هي واحدة من مؤسسي منظمة Parcham، وهي منظمة في الهند مُكرَّسة لكسر الصور النمطية القائمة على الدين والطبقة الاجتماعية والطائفة والنوع الاجتماعي وغير ذلك من علامات الاختلاف لإقامة مجتمع يحترم التنوع.

إيلينا ميجيا هي مغنية راب نسوية، مُنظِّمة وميسِّرة تعمل في ليما، بيرو للتعامل مع قضايا العدالة القائمة على النوع الاجتماعي والعدالة الاقتصادية والعمل السردي للحركات الاجتماعية في معامل Actua.pe.

كيلي موندي من أحد كبار مديري الحملات في منظمة أوكسفام في بريطانيا العظمى Oxfam Great Britain التي تقوم بحملة تعمل على معالجة أوجه عدم المساواة مثل عدم المساواة الاقتصادية وعدم المساواة حسب النوع الاجتماعي، والتي تقوض مكافحة الفقر. 

إريك نجوغونا منظِّم Fridays for Future MAPA (الأشخاص والمناطق الأكثر تضررًا) في كينيا، حيث يدعم الاحتجاجات التي تهدف إلى الضغط على قادة العالم لاتخاذ إجراءات لتعزيز العدالة المناخية وإسماع أصوات الأشخاص الأكثر تضررًا من أزمة المناخ.

هديل قزاز هي المنسقة الإقليمية للعدالة القائمة على النوع الاجتماعي Gender Justice في منظمة أوكسفام الدولية ومقرها في رام الله بالضفة الغربية، وتُناصر حقوق المرأة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

آرت رييس الثالث: يرأس منظمة باسم We The People: Michigan، تعمل على بناء قدرة تنظيمية للطبقة العاملة متعددة الأعراق في ولاية ميشيغان بالولايات المتحدة الأمريكية، تُناضل من أجل ولاية ومجتمع أفضل يستحقه جميع الناس.

نيها سينغ هي منظِّمة بدأت حملة لحقوق المرأة باسم "Why Loiter?" (لماذا التجول؟) في مومباي بالهند، تهدف إلى استعادة الأماكن العامة للنساء عن طريق التجول.

عُدي طوزان هو باحث وعضو مؤسس في شبكة الأكاديميين والباحثين السوريين في المملكة المتحدة، ويعمل مع الشتات السوري والذين عانوا من الهجرة القسرية للحشد والتواصل ودعم بعضهم البعض، ولدعم سوريا عندما يسمح الوضع بذلك.

4-5 "لا شيء عنا بدوننا"

4-7 صفات صُنّاع/صانعات التغيير الفعالين