8-7 التطلع إلى المستقبل

نأمل أن تكتمل خطتك لإحداث التغيير الآن. تذكَّر/تذكَّري أن أفضل الخطط هي تلك التي تعود إليها، والتي تشاركها/تشاركيها وتناقشها/تناقشيها مع الآخرين، والتي تشخبط/تشخبطي عليها وتمزق/تمزقي أجزاء منها وتُعيد/تُعيدي كتابتها إذا لزم الأمر. إن هذا التساؤل المستمر هو الذي سيساعد على ضمان أن تظل خططك لإحداث التغيير ذات صلة.
دعنا نخصص بعض الوقت الآن لنرى كيف يمكنك اتخاذ خطواتك التالية في رحلتك كصانع/كصانعة للتغيير. ما الذي تلتزم به؟
النشاط 8-4: التطلع إلى المستقبل
اقضِ/اقضِي بعض الوقت في التفكير في الأسئلة المطروحة فيما يلي. فكِّر/فكِّري مرة أخرى في الأنشطة العديدة التي قمت بها خلال هذه الدورة التدريبية واعتمد على ما تعلمته واستجاباتك.
على سبيل المثال، فكر/فكري في: علاقتك الخاصة بالقوة في الداخل، والقوة مع الآخرين، والقوة من أجل التنفيذ، وفرض القوة كصانع/كصانعة للتغيير؛ فكر/فكري في نقاط قوتك والجوانب التي تحتاج/تحتاجين فيها إلى تطوير قدرتك على التغيير؛ كيف يمكنك العمل بشكل جماعي مع الآخرين ومع مجتمعك؛ مدى ثقتك في الجوانب المختلفة لكونك صانعًا للتغيير؛ ما هي الثغرات المعرفية لديك؟ كيف ستبني ثقتك بنفسك لتخطيط وتنفيذ أعمال التغيير وأنشطته؛ وكيف ستستمر/ستستمرين في التعلم أثناء العمل؛ كيف يمكنك أن تكون/تكوني مرنًا/مرنة ومستجيبًا/مستجيبة للتغيرات التي تحدث من حولك والفرص والتحديات التي تظهر أمامك.
وفيما يلي جدول بسيط لتخطيط خطواتك التالية. دوِّن/دوِّني أفكارك في مربع النص الحر، في خطة إحداث التغيير، أو في دفتر ملاحظاتك
| ما سأفعله في المرحلة القادمة | متى سأفعله | كيف سأفعله | |
|---|---|---|---|
| تطوير قدراتي ومهاراتي الفردية وتعزيزها للتأثير من أجل إحداث تغيير | |||
| تطوير طريقتي في العمل مع أشخاص آخرين وتعزيزه لإحداث تغيير | |||
| تعزيز معرفتي وفهمي لإحداث التغيير | |||
| عند إجراء التغيير الخاص بي |
8-6 التعاون لإحداث التغيير
