4-7 صفات صُنّاع/صانعات التغيير الفعالين

ما الذي يدفع صانع/صانعة التغيير؟ ما الذي يدفعك؟

بعض صُنّاع/صانعات التغيير مدفوعون بنضالهم من أجل البقاء والدفاع عن حقوقهم؛ آخرون مدفوعون من خلال قيمهم أو تجربتهم الشخصية أو إحساسهم بالعدالة الاجتماعية أو السياسية أو البوصلة الأخلاقية الشخصية التي تُميِّز ما يعتقدون أنه صواب وما هو خطأ وتُلهم الإيمان بالتغييرات التي يريدون رؤيتها. يُستلهم البعض من إيمانهم الديني، أو من الحركات أو المنظمات الاجتماعية التي ينتمون إليها، وربما أيضًا من أشخاص التقوا بهم في حياتهم.

أهمية الرعاية الذاتية والرعاية الجماعية

امتلاك القدرة على الصمود للتعامل مع الانتكاسات أو حتى الهجمات، وتجربة التعلُّم من الفشل، وإدارة قلق عدم اليقين، هي مهارات قيّمة لصانع/لصانعة تغيير فعّال. يتعلق الأمر بالمخاطرة المحسوبة، وربما العمل خارج منطقة راحتك، والتحلي بالمثابرة والشجاعة لتحدي الوضع الراهن. إن كيفية تعامل كل منا مع الإحباط والضغط والغضب الذي غالبًا ما يأتي مع الرغبة في حدوث التغيير، مع الحفاظ على تفكيرنا واضحًا وأعمالنا المناسبة للمهمة التي بين أيدينا، أمر مهم للغاية.

بطبيعة الحال، تختلف أنواع المخاطر التي يواجهها الناشطون بشكل كبير. قد يواجه الأشخاص الراغبون في التعبير عن آرائهم علنًا في البلدان غير الآمنة أو الاستبدادية الترهيب أو التهديد أو ما هو أسوأ، ويضطر البعض إلى الفرار من البلاد. وحتى في البلدان والظروف التي تبدو آمنة، فإن التغيير يكون مُخلاً بالنظام وستختلف الاستجابات.

مهما كان وضعهم، يحتاج صُنّاع/صانعات التغيير إلى البقاء آمنين، والحفاظ على الطاقة والرؤية ومنع الإرهاق وخيبة الأمل. إن رعاية أنفسنا ورعاية بعضنا البعض هي جزء حيوي من النشاط. وكما قالت الكاتبة النسوية ذات البشرة السوداء أودري لورد: "إن الاهتمام بنفسي ليس انغماسًا في الذات، بل هو حفاظ على الذات، وهذا عمل من أعمال الحرب السياسية".

تذكّر/تذكّري أنك في هذا لست وحدك. من فوائد العمل الجماعي إتاحة الفرصة لمشاركة العبء والاطمئنان على بعضنا البعض بانتظام. وفي نهاية المطاف، هناك راحة كبيرة في التضامن. من المهم، كمجموعة من صانعي التغيير، إدماج إستراتيجيات الرعاية الجماعية في نشاطكم - كيف ستدعمون بعضكم البعض، خاصة في الأوقات الصعبة؟ الحفاظ على الروح المعنوية في مواجهة الشدائد وعلى مدى فترة زمنية طويلة يمكن أن يكون تحديًا، لذا فإن الاحتفال بالانتصارات الصغيرة معًا هو أداة مهمة في الحفاظ على الأمل حيًا.

تنمية التشوق للمعرفة

يُعدّ التشوق للمعرفة والتواضع والوعي الذاتي والانفتاح على تنوع وجهات النظر من الصفات المهمة التي يحتاجها الناشطون لإحداث التغيير. يجب أن يكون التشوق للمعرفة فيما يخص فهم العالم مصحوبًا بالتواضع ومعرفة الذات. نحن لا نملك – ولا نستطيع الحصول على – كل الإجابات؛ ولا يمكننا التنبؤ بالأحداث، ما يصلح في مكان لن ينجح في مكان آخر.

كما تعلمنا من الوحدة حول التناغم مع الأنظمة، يجب أن نتعلم التعايش مع النقائص وعدم اليقين. يلزمنا في أي نقاش أن نضم مجموعة متنوعة من الأشخاص ووجهات النظر، ومهما بلغت مشاغلنا، يجب أن نُخصّص وقتًا منتظمًا للملاحظة والتفكُّر وتقييم ما هو ناجح وما هو غير ناجح وتغيير الاتجاه وفقًا لذلك.

يُعد البحث الجاد والاستماع وطرح الأسئلة والتفكير النقدي في الإجابات التي تحصل عليها من المهارات التي لا تُقدَّر بثمن. ويعني ذلك امتلاك القدرة على "تَقبُّل ما هو غير متوقع" والاستماع إلى الملاحظات حتى تتمكن من تعديل إستراتيجياتك وتكتيكاتك بناءً على ما تعلمته وكذلك الاستفادة من الفرص التي تظهر.

فهم حقوقنا الإنسانية

وأخيرًا وليس آخرًا، يجب أن يكون صُنّاع/صانعات التغيير على دراية بحقوقهم وحقوق الأشخاص الذين يعملون معهم. يُمثِّل التعبير عن الرأي علنًا والمشاركة في أنشطة الحملات والعمل الدؤوب من أجل هذه الحقوق، وبالأخص عند تعرضها للانتهاك جزءًا من كون المرء صانع/صانعة تغيير فعّالاً. ولا يجوز التمييز ضد أي شخص في التمتع بهذه الحقوق.