8-4 مواجهة التحديات
كما يعلم أي شخص حاول تغيير أي أمر، هناك دائمًا تحديات طوال الطريق.
في كثير من الأحيان هناك عوائق غير متوقعة من الذين يشغلون مناصب القوة أو السلطة. يمكن للناس أن يتمسكوا بمواقف أو معتقدات راسخة يصعُب زحزحتها. ويمكن أن تكون هناك عواقب غير مقصودة للتغيير لم تكن متوقعة. ومن الممكن أن تكون هناك شكوك وارتباك يمكن أن يؤثر على ثقتك بنفسك، بل وتحفيزك كصانع/كصانعة للتغيير.
إن معرفة كيفية التعامل مع هذه التحديات - توقعها، وحتى استقبالها بترحاب، وكل ما ستتعلمه منها نتيجة لذلك - هي مهارة يجب إتقانها.
يتمثّل أحد أكبر التحديات التي يواجهها صُنّاع/صانعات التغيير في الإرهاق. التغيير يستغرق وقتًا ويمكن أن تحدث انتكاسات. قد يستغرق تحقيق تغيير في السياسة وتنفيذه سنوات من الجهد، كما هو الحال مع تغيير مواقف عامة الناس أو التأثير على سلوكيات الناس. الرعاية الذاتية والرعاية الجماعية والتحليّ بالمثابرة هي سر النجاح. يمكن التغلب على الخوف ومشاعر العزلة من خلال إحياء الأمل والتضامن مع الآخرين. يتم التغلب على الشك الذاتي من خلال الاعتقاد بأنك مع الآخرين، يمكنكم حقًا صُنع تغيير. هناك أمثلة لا حصر لها من التغيير الإيجابي الذي يحدث، كما رأينا في القصص التي شاركناها. إن الاحتفال بالتقدم والانتصارات، حتى الصغيرة منها، أمر مهم.
سيكون هناك أشخاص يعارضون التغييرات التي تسعى إليها. قد لا يفهم الناس التغيير الذي تقترحه، وقد يكون البعض خائفًا (أو متعبًا) من التغيير، وقد يكون لدى البعض قيم ومعتقدات مختلفة، وقد يشارك البعض قيمك ولكنهم يعتقدون حقًا أن التغييرات التي تسعى إليها ليست مفيدة. ومن المهم بذل جهد لفهم سبب معارضة الناس للتغيير وإظهار التعاطف معهم. ومع ذلك، سيعارض بعض الأشخاص تغييراتك لحماية سلطتهم أو مصالحهم. يمكنك مواجهة ذلك من خلال الكشف عن مصالحهم الخاصة، وتكوين مجموعة من الأدلة المقنعة للتغيير، والعمل على حشد الآخرين للرد.
قد يعتقد صُنّاع السياسات أن التغييرات والإصلاحات التي تدعو إليها باهظة التكلفة أو لا تحظى بشعبية أو أنها غير مجدية. في هذه الحالة، يمكنك تسليط الضوء على تكلفة التقاعس عن العمل والتواصل مع من لديهم الخبرة والتأثير على القضية والمتعاطفين مع قضيتك لدعمك. إن إثارة شعور بالحاجة المُلِّحة والغضب تجاه الظلم يمكن أن يساعد على مواجهة تحديات الجمود واللامبالاة.
يتطلب التصدي للتحديات كصانع/كصانعة للتغيير الشجاعة والتصميم والمثابرة وبناء تحالفات ومجتمع. بالعمل معًا والتضامن يمكن أن يتحقق التغيير، ويتحقق بالفعل.
قال أيفان ولفسون، مؤسس ورئيس حركة "حرية الزواج" في الولايات المتحدة الأمريكية، والذي حقق نصرًا تاريخيًا في المحكمة العليا في 2015:
"إن نجاحنا في الحصول على حرية الزواج مهم للغاية لأنه يقدم دروسًا مهمة عن كيفية تحقيق النجاح.
لقد عانينا من العديد من العقبات وخسرنا العديد من الفرص، لكننا نجحنا في تنفيذ بعض الأشياء على النحو الصحيح وحققنا العديد من الإنجازات – لقد أسسنا حركة واسعة تتكون من العديد من المنظمات والنشطاء وأصحاب المصلحة، ووضعنا إستراتيجية واضحة نلتزم بها وأسسنا حملة مركزية قوية لدعم هذه الاستراتيجية وتعزيز الحركة – حرية الزواج.
خلال الحملة، احتفلنا بالعديد من الانتصارات، لكننا أيضًا عانينا من العديد من الهزائم. ومع كل هزيمة، استطعنا أن ندرسها وأن نعيد تنظيم أنفسنا ولم نستسلم في معركتنا. إن الهزائم، مثل الانتصارات، تعطينا دروسًا للعمل في المستقبل."
النشاط 8-3: كيف تغلبت على التحديات؟
- ما هي العوائق والتحديات الرئيسية التي واجهتها عند إحداث التغيير؟
- ماذا تعلمت/تعلمتي من محاولة التغلب على تلك التحديات في الماضي؟
- ما هي التحديات التي قد تواجهها/تواجهينها في إستراتيجية التغيير التي أعددتها من خلال هذه الدورة التدريبية؟
أضِف/أضيفي أفكارك إلى مربع النص الحر، في خطة إحداث التغيير، أو في دفتر الملاحظات الخاص بك.
8-3 التحليل والتعلُّم والتكيُّف
