8-5 ما هي نصيحتك لصُنّاع/لصانعات التغيير؟

Download this video clip.Video player: mch_unit8_8.5.mp4
Show transcript|Hide transcript

Transcript

شيوما أجويجبو:
باعتبارك صانع/صانعة تغيير تبدأ رحلتك، نود أولًا أن نُقدم لك التهنئة. ويجب أن أهنئك لأن طريق التغيير ليس سهلاً، ولكن من الرائع أنك تسعى للقيام بشيء من أجل مجتمعك، من أجل دولتك، من أجل أمتك. غالبًا ما يكون هدف أسمى أن تكون قادرًا/قادرة على أن تُنحي احتياجاتك الخاصة جانبًا وتقول، أريد القيام ببعض الأعمال المفيدة لمجتمعي. عليك توثيق نجاحك. أعِد/أعيدي تقييم نجاحاتك أثناء تقدّمك. قواعد اللعبة تتغير في بعض الأحيان. قرّر/قرري ما هو الفوز بالنسبة لك ولفريقك واستمتع به. استمتع/استمتعي بذلك حقًا.
آرت رييس الثالث:
أعتقد أن أكثر ما يُهمني هو أن عمل التنظيم وصُنع التغيير، ليس عملاً يتطلب منك سنوات وسنوات وسنوات من الدراسة والتعليم، وكل ذلك. يمكننا جميعًا أن ننخرط في هذا العمل. ولكنه يتطلب حِرفيَة. ما هو مهم حقًا، من وجهة نظري، هو أننا نتعامل مع هذا العمل بحرفية وانضباط، وندفع أنفسنا دائمًا دائمًا دائمًا لنكون واضحين ومحددين قدر الإمكان.
نيها سينغ:
الشمولية أمر في غاية الأهمية. لذلك أعتقد أن أي حملة نسائية يمكن أن تصبح أكثر قوة إذا أدمجنا الرجال، والمجتمع العابر للجنس، وجميع أنواع المجتمعات. لذلك، كلما تعددت وجهات النظر المختلفة وكلما زاد عدد الأجسام والعقول التي لدينا معًا، أصبحنا أكثر قوة. هناك عمل خارجي وهناك عمل داخلي. وأعتقد أنه في كثير من الأحيان تُركِّز الحملات والحركات تركيزًا كبيرًا على العمل الخارجي. في بعض الأحيان، يتعين عليك أيضًا إنجاز الأمور بشكل فردي والتعمق في نفسك لفهم السياسات الجماعية، وأيضًا الفردية. لا يمكن أن تعتمد حملتك فقط على الغضب أو الخوف، لأن هاتين العاطفتين لا يمكن أن تستمرا.
العواطف التي يمكن أن تستمر هي السرور والفرح والسلام والرفقة والصداقة. لذلك أعتقد أن كل تغيير اجتماعي يجب أن يرتكز على هذه المبادئ بدلاً من الخوف أو الغضب حتى يكون مستدامًا.
إريك نجوغونا:
أعتقد، كصانع/كصانعة تغيير، أنه من المهم حقًا أن تُرسّخ جهودك في صنع التغيير في فهمك للأسباب الجذرية التي أدت إلى حدوث المشكلة التي تحاول معالجتها في المقام الأول. كما أنه يُمكّنك من تحدي وجهات النظر المتعارضة، لأنه إذا كان لديك فهم عميق لما تتعامل معه، وتدرك أن وجهة النظر الأخرى لا تُعالج بالضرورة المشكلة التي تتعامل معها، أو ربما ترى الأمور من منظور مختلف، حينها تكون قادرًا على التكيف أو التغيير أو رفضها تمامًا.
عُدي طوزان:
التغيير يمكن أن يكون صغيرًا. يمكننا تفكيك هذا التغيير الكبير وتقسيمه إلى تغييرات صغيرة. لذلك عندما ننظر إلى التغييرات الصغيرة، سيساعدنا ذلك على الشعور بالتحفيز طوال الوقت. يُعتبر تحديد توقعاتنا أمر في غاية الأهمية. يجب أن يكون لدينا توقعات أكثر واقعية لما يمكننا تحقيقه وما لا يمكننا تحقيقه، وأن نفهم أن التغيير هو رحلة طويلة الأمد.
هديل قزاز:
أنت أيضًا تتغير في هذه الرحلة، لذا اسمح لنفسك أن تتغير وأن تتعلّم وأن تنمو في هذه العملية. اسمح لنفسك أن تتعلم لأنك لا تستطيع أن تفترض أنك تعرف كل شيء، فلا أحد يعرف كل شيء. هناك مواقف جديدة وسياقات جديدة تتطلب منك أن تتخلى عمّا تعلمته حتى تتمكن من التعلم.
شيوما أجويجبو:
في بعض الأحيان، يتعلّق الأمر بدارسة ما يفعله الآخرون في بلدان مختلفة واستكشافه، أولاً، كيف حققوا ما خرجوا من أجله، وثانيًا، التحديات التي واجهوها، ثم التفكير في ظروفنا الخاصة ومعرفة ما إذا كان بإمكاننا مواجهة أنواع التحديات نفسها. والأهم من ذلك هو قراءة قصص النجاح. قصص النجاح تلك تُبقيك متحمسًا. فكأنها تقول لك بشكل ما، إذا كان بإمكانهم فعل ذلك، فنحن أيضًا نستطيع فعله. وإذا تمكنوا من التغلب على هذه التحديات، فإننا نستطيع ذلك.
صباح خان:
من المفيد أيضًا معرفة تاريخنا. نحن نعلم أن الحركة النسوية أنجزت الكثير. لقد أنجزت حق التصويت. وأنجزت حقوق العمل لكثير من الأشخاص. وهذا لم يكن سهلاً. وكان على المرء أن يستمر في التقدّم ثم التراجع ثم التقدّم مرة أخرى. ومجرد معرفة هذا التاريخ أمر مفيد بالتأكيد. أنت تعلم أن الأمور ستتغير.
كيلي موندي:
ستكون هناك دائمًا عوائق، وأفترض أن كيفية تجاوزها والتغلب عليها تعتمد على التركيز على الحلول والاستباقية حقًا في نهجك في الحملة والتفكير أنه، حسنًا، الآن، لقد حدث هذا. لم نحصل على النتيجة التي أردناها، ربما. ربما كان هناك القليل من الرفض. ولكن الرفض يوجّهك حقًا
إيلينا ميجيا:
بغض النظر عن مدى صعوبة الأمر، ومهما كانت الصعاب، أعتقد أننا يجب أن نعتمد على العمل الجماعي حتى لا نستسلم. يجب علينا أيضًا أن نكون أكثر وعيًا لراحتنا، وواعين للحظات السلام الخاصة بنا، تلك اللحظات الصغيرة التي أعتقد أنه يجب علينا نحن الناشطين أن نُخصصها لتصفية أذهاننا. يمكن أن تكون هذه أيضًا لحظات ومساحات جماعية.
آرت رييس الثالث:
من المهم حقًا أن نقوم أيضًا بهذا العمل بفرح وحب وبعلاقة حقيقية ومشروعة. العمل الذي أقوم به الآن صعب للغاية. ولكنه أيضًا يمنح الحياة بشكل لا يُصدَّق، لأنني أحظى بالفرصة والامتياز لأكون بسعادة إلى جانب الأشخاص والمجتمعات التي أهتم بها بشدة، وأناضل من أجل المستقبل الذي نستحقه جميعًا.
End transcript
Download
 
Interactive feature not available in single page view (see it in standard view).

الملفات التعريفية لصُنّاع/لصانعات التغيير:

تشيوما أجويوجبو هي المديرة التنفيذية في TechHerNG وهي الجهة الداعية لحركة #StateofEmergencyGBV Movement [تلميح: اضغط مع الاستمرار على Ctrl وانقر فوق الرابط لفتحه في علامة تبويب جديدة (إخفاء التلميح)] ، وهو تحالف من المنظمات التي تُحفِّز المواطنين على الدعوة إلى استجابة عاجلة وشاملة ومستدامة ضد العنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي في نيجيريا.

صباح خان هي واحدة من مؤسسي منظمة Parcham، وهي منظمة في الهند مُكرَّسة لكسر الصور النمطية القائمة على الدين والطبقة الاجتماعية والطائفة والنوع الاجتماعي وغير ذلك من علامات الاختلاف لإقامة مجتمع يحترم التنوع.

إيلينا ميجيا هي مغنية راب نسوية، مُنظِّمة وميسِّرة تعمل في ليما، بيرو للتعامل مع قضايا العدالة القائمة على النوع الاجتماعي والعدالة الاقتصادية والعمل السردي للحركات الاجتماعية في معامل Actua.pe.

كيلي موندي من أحد كبار مديري الحملات في منظمة أوكسفام في بريطانيا العظمى Oxfam Great Britain التي تقوم بحملة تعمل على معالجة أوجه عدم المساواة مثل عدم المساواة الاقتصادية وعدم المساواة حسب النوع الاجتماعي، والتي تقوض مكافحة الفقر. 

إريك نجوغونا منظِّم Fridays for Future MAPA (الأشخاص والمناطق الأكثر تضررًا) في كينيا، حيث يدعم الاحتجاجات التي تهدف إلى الضغط على قادة العالم لاتخاذ إجراءات لتعزيز العدالة المناخية وإسماع أصوات الأشخاص الأكثر تضررًا من أزمة المناخ.

هديل قزاز هي المنسقة الإقليمية للعدالة القائمة على النوع الاجتماعي Gender Justice في منظمة أوكسفام الدولية ومقرها في رام الله بالضفة الغربية، وتُناصر حقوق المرأة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

آرت رييس الثالث: يرأس منظمة باسم We The People: Michigan، تعمل على بناء قدرة تنظيمية للطبقة العاملة متعددة الأعراق في ولاية ميشيغان بالولايات المتحدة الأمريكية، تُناضل من أجل ولاية ومجتمع أفضل يستحقه جميع الناس.

نيها سينغ هي منظِّمة بدأت حملة لحقوق المرأة باسم "Why Loiter?" (لماذا التجول؟) في مومباي بالهند، تهدف إلى استعادة الأماكن العامة للنساء عن طريق التجول.

عُدي طوزان هو باحث وعضو مؤسس في شبكة الأكاديميين والباحثين السوريين في المملكة المتحدة، ويعمل مع الشتات السوري والذين عانوا من الهجرة القسرية للحشد والتواصل ودعم بعضهم البعض، ولدعم سوريا عندما يسمح الوضع بذلك.

8-4 مواجهة التحديات

8-6 التعاون لإحداث التغيير