4.1 Профспілки

Профспілки існують у Великій Британії протягом багатьох років, вони виникли на початку дев’ятнадцятого століття паралельно з розвитком індустрії і зміцнювалися, поки не досягли піку по кількості членів в 1970-х і 1980-х роках. З тих пір, особливо в приватному секторі, їхній вплив дещо ослаб, але вони все ще представляють близько 6 4 мільйонів працівників і мають особливу силу у державному секторі.

Профспілки представляють інтереси своїх членів, які зазвичай працюють у певному промисловому чи бізнесовому секторі економіки, і надають їм колективний голос у захисті умови праці та покращення заробітньої плати. Профспілки, пов’язані з Конгресом профспілок (TUC), мають різні масштаби, - наприклад, Unite, що представляють працівників машинобудування, виробництва, науки, фінансів та засобів масової інформації; UNISON, що виборюють інтереси працівників органів місцевого самоврядування, охорони здоров'я та громадського обслуговування. Але є й менші, такі як Національна спілка шахтарів і Національна асоціація Гоночного Персоналу.

Про профспілки, як правило, чути у новинах, коли їх члени голосують за промислові зміни під час суперечки з роботодавцями. Вони мають не таку помітну роль у проведенні економічних та промислових досліджень, тому що саме воні роблять - не завжди зрозуміло. Профспілки також надають своїм членам фінансові, юридичні консультації, рекомендації щодо охорони здоров’я та безпеки, а також відіграють важливу роль у розвитку професійної освіти. Наприклад, Unite [Tip: hold Ctrl and click a link to open it in a new tab. (Hide tip)] надає низку онлайн-курсів навчання протягом усього життя, включаючи ІКТ, курси англійської мови для носіїв інших мов, базову англійську та математику, а також багато спеціальних курсів, орієнтованих на профспілки. Крім того, їхній науково-дослідний відділ проводить для членів спілки дослідницькі брифінги, що охоплюють низку тем, і відповідає на урядові консультації з питань, що стосуються інтересів членів профспілки.

Різноманітні послуги нададуть вам багато переваг. Надані поради щодо таких аспектів трудового життя, як пенсії, охорона здоров’я та безпека, можуть допомогти вам краще розуміти і контролювати своє безпосереднє робоче оточення та оточення ваших колег. У той же час курси безперервного навчання дозволять вам отримати нові навички, важливі для розвитку вашої кар’єри, а дослідницькі брифінги можуть допомогти вам краще зрозуміти внутрішні аспекти розвитку вашої галузі чи сектору.

Але не забувайте, що всі ці послуги будуть відкриті для вас, лише у тому випадку, якщо ви є членом профспілки. Тому першим кроком має бути ​​отримання інформації, чи є профспілка на вашому робочому місці, а потім вирішити, вступати до неї чи ні.