Перейти до вмісту
Перейти до головного вмісту

Про цей безкоштовний курс

Завантажте цей курс

Поділитися цим безкоштовним курсом

Розуміння вашої галузі
Розуміння вашої галузі

Почніть цей безкоштовний курс зараз. Просто створіть обліковий запис і увійдіть. Зареєструйтеся та пройдіть курс, щоб отримати безкоштовне свідоцтво про участь або цифровий значок (якщо його передбачено).

2 Визначення того, який роботодавець підходить саме вам

Описане зображення
Фігура 2

Очевидно, що різні типи організацій, які були згадані вище, мають різні характеристики та діють по-різному. Розуміння того, чим великі компанії відрізняються від малого та середнього бізнесу або чим приватний сектор відрізняється від державного сектору, може допомогти вам зрозуміти, де знаходяться ваші власні кар'єрні цілі.

Але характеристика організацій у такий спосіб має бути обережною. Те, що дві компанії є приватними, не означає, що їхні цінності та спосіб діяльності обов’язково будуть однаковими. Так само дві організації третього сектору можуть дуже відрізнятися за своєю культурою та практикою. Тим не менш, можна виділити такі загальні відмінності.

Державний сектор

Державний сектор у Велікобританії включає державну службу, Національну службу охорони здоров'я, збройні служби та служби екстреної допомоги, а також більшість освітніх, громадських та соціальних служб, а також ВВС. На місцевому рівні до нього входять ради, відповідальні за комунальне житло, управління відходами, бібліотеки, дороги та транспорт, планування, охорону навколишнього середовища та захист споживачів, а також мистецтво та дозвілля. Не дивно, що культура теж відображає мету надання послуг населенню та задоволення національних та місцевих потреб.

Приватний сектор

Сюди входять різноманітні підприємства та послуги в усіх сферах економіки, які, як правило, працюють з метою отримання прибутку. Цец сектор варіюється від приватних підприємців та невеликих компаній і до транснаціональних корпорацій. Організації приватного сектора конкурують з іншими підприємствами за продаж товарів та послуг з метою отримання прибутку, отримані кошти йдуть на реінвестування і девіденди власникам або акціонерам.

Третій сектор

Це зростаюча сфера економіки Великобританії, яка включає неурядові та неприбуткові організації, включно з благодійними організаціями, волонтерськими та громадськими групами., і кооперативами, соціальними підприємствами. Вони часто діють у сферах соціальної допомоги та охорони здоров’я, освіти та громадського правосуддя. Їх культура подібна до культури державного сектора, але вони не фінансуються з грошей платників податків, а покладаються на продаж товарів та послуг.

Завдання 3 Переваги та недоліки різних галузей

Timing: Виділіть близько 30 хвилин

Наведені нижче посилання переведуть вас на ресурси, які досліджують відмінності між роботою в різних секторах економіки:

Беручи до уваги наведені вище описи, визначте, які, на вашу думку, можуть бути перевагами та недоліками роботи особисто для вас у кожному секторі.

Таблиця 4 Переваги та недоліки різних галузей
Категорія Переваги Недоліки
Державний сектор
Для використання цієї інтерактивної функції потрібен безкоштовний обліковий запис OU. Увійти або зареєструватися
Для використання цієї інтерактивної функції потрібен безкоштовний обліковий запис OU. Увійти або зареєструватися
Приватний сектор
Для використання цієї інтерактивної функції потрібен безкоштовний обліковий запис OU. Увійти або зареєструватися
Для використання цієї інтерактивної функції потрібен безкоштовний обліковий запис OU. Увійти або зареєструватися
Третій сектор
Для використання цієї інтерактивної функції потрібен безкоштовний обліковий запис OU. Увійти або зареєструватися
Для використання цієї інтерактивної функції потрібен безкоштовний обліковий запис OU. Увійти або зареєструватися
Слова: 0
Interactive feature not available in single page view (see it in standard view).

Чи відчуваєте ви, що у одній категоріі значно більше приміток, ніж у іншій? Подумайте про це хвилину-дві та зробіть кілька нотаток у своєму блокноті або в Інструментах, щоб відобразити свої думки.

Коментар

Очевидно, що це дуже суб'єктивне судження, і відповіді будуть відрізнятися залежно від особистості, ваших інтересів і вашого погляду на життя. У наступній таблиці наведено декілька загальноприйнятих ідеї щодо відмінностей між роботою у державному, приватному та третьому секторах; те, як ви ставитеся до них, повністю залежить від вас.

Таблиця 5 Пропоновані відповіді щодо переваг та недоліків різних секторів
Категорія Переваги Недоліки
Державний сектор
  • Надає громадські послуги
  • Допомогає людям для змін їх життя на краще
  • Менш конкурентний
  • Більш захищене робоче місце
  • Кращі умови працевлаштування
  • Нижчі зарплати
  • Вирогідність бути залученим до роботи, яка вимагає емоційної віддачі
  • Розвиток може бути повільним
  • Може бути критикований у медіа
Приватний сектор
  • Вищі зарплати
  • Розвиток, відповідно до результатів, може бути швидким
  • Менш обмежений законодавством та «бюрократією»
  • Можна побачити результати в показниках продажів, прибутку тощо.
  • Менш безпечний
  • Уразливий до бізнес-тиску
  • Може включати високий тиск на працівника та команду
  • Гірші умови працевлаштування
Третій сектор
  • Надання цінних товарів або послуг
  • Надає відчуття того, що ви змінюєте життя людей
  • Може пов’язувати роботу з особистими цінностями
  • Є деяка державна пидтримка
  • Дуже залежить від волонтерів та благодійників
  • Вирогідність бути залученим до роботи, яка вимагає великої емоційної віддачі
  • Робочі мисця можуть бути вразливими до економічного тиску

Якщо ви подумаєте про те, як би ви відкучали себе працюючи в кожній із цих галузей, ви зможете краще зрозуміти свої інтереси. Що, у свою чергу, допоможе вам вирішити, на яких сферах зосередитися під час розгляду різних сфер зайнятості.

На додаток до відмінностей, які були виявлені в широких характеристиках різних типів організацій, існують також відмінності у політиці набору працівників. Наступний розділ допоможе вам зрозуміти, як компанії у різних секторах намагаються знайти необхідний персонал.