3 Де розміщуються оголошення про вакансії?
Сьогодні існує багато варіантів розмішення оголошень про вакансії, і для шукача роботи може бути незручно орієнтуватися в них. Багато що буде залежати від галузі, в якій ви шукаєте роботу, і типу роботодавця, на якого ви орієнтуєтеся. Наприклад, місцева електрична компанія буде рекламувати свої вакансії не так, як національна організація фінансових послуг, а велика благодійна організація використовуватиме методи набору, не дуже відмінні від того, як це робить державний орган - скажімо, NHS.
Завдання 4 Визначення місць розміщення оголошень про вакансії
Згадайте кілька варіантів, за допомогою яких роботодавці рекламують вакансії. Скільки нарахували? Почніть з роздумів про те, як ви дізналися про свою останню роботу або роботу, на яку нещодавно подали резюме. Запишіть їх у зошит або у Інструментарій [Tip: hold Ctrl and click a link to open it in a new tab. (Hide tip)] .
Коментар
Наступний список є досить вичерпним. Можливо, ви згадали навіть більше – якщо так, це чудово!
| де є робочі місця | де є робочі місця |
|---|---|
|
|
Потрібен деякий час, щоб визначити, які джерела є найкращими для вашої сфери інтересів, але це варте того, щоб витратити цей час. Наприклад, чи ви щодня перегортали б газету The Times – паперову чі онлайн версію – у пошуку вакансій асистентів вчителів? Це малоймовірно – вам доведеться шукати в інших місцях, - у локальних газетах чи онлайн-ресурсах.
Якщо ви зможете зосередити свої зусилля на джерелах, актуальних для вас, то з більшою ймовірністю натрапите на цікаві вакансії, і ви не будете витрачати час на безплідні пошуки. У свою чергу, це підвищить вашу мотивацію та покращить ваші шанси справити враження на роботодавців.
Завдання 5 Різні джерела для різних видів роботи
Подивіться на п’ять перелічених нижче вакансій. Подумайте про результати Завдання 4 і на основі своїх висновків, з’ясуйте, де ви можете знайти вакансії для кожної роботи. Перший приклад все прописано, щоб допомогти вам.
| Робота | Потенційне джерело вакансії |
|---|---|
| Асистент роздрібної торгівлі (великий супермаркет) |
|
| Електрик (місцевий електротехнічний бізнес) | |
| ІТ-технік (велика лікарня) | |
| Бухгалтер (національна компанія) | |
| Менеджер з продажу (регіональна компанія автозапчастин) |
Коментар
Можливо, ваш список буде схожим на таблицю 7 з деякими варіаціямі.
| Робота | Потенційне джерело вакансій |
|---|---|
| Асистент роздрібної торгівлі |
|
| Електрик |
|
| IT-технік |
|
| Бухгалтер |
|
| Менеджер з продажу |
|
Єдиної правильної відповіді для кожного випадку немає, і багато чого буде залежати від інших факторів, таких як місцевий ринок праці, здоров’я окремого сектора чи економіки в цілому, конкретні вимоги до роботи, тощо. Наприклад, якщо роботодавець бачить, що з якоїсь причини у нього не вистачає кваліфікованих електриків, він, швидше за все, буде шукати персонал кількома шляхами, - можливо, скориставшись кадровим агентством, а не лише місцевою газетою.
Гарною відправною точкою для дослідження джерел оголошень про роботу є OU Careers and Employability Services.
Вище ви розглянули основні джерела вакансій і як вони пов’язані з різними видами роботи. У розділі 4 ви розглянете ініціативні резюме (англ. speculative applications) та прихований ринок праці.