Побудова плану дій
Під час побудови плану дій необхідно враховувати чотири основні параметри, щоб він був якомога повнішим.
Інформація
- Яка додаткова інформація вам потрібна перед тим, якви зможете прийняти рішення?
- У якій області ви відчуваєте себе невпевнено?
- Які знання можуть дати вам перевагу, коли ви претендуєте на іншу роботу?
Люди (або, можливо, організація/агенція)
- Хто може допомогти вам з інформацією про можливості розвитку кар'єри у вашого поточного роботодавця?
- З ким вам потрібно поговорити чи порадитися, щоб дізнатися більше про ідеї стосовно прогрессу на роботі чи можливості додаткового навчання?
- Хто міг би надати вам неупереджену пораду чи скерувати вас у потрібному напрямку?
Досвід
- Які навички або вміння вам потрібно розвинути, перш ніж зробити певний крок?
- Який досвід зробить вас більш привабливими для майбутнього роботодавця?
Терміни
- Чи є завдання, які потрібно викононати першими, перед тим як братися за інші?
- Чи існують терміни, яких ви повинні дотримуватись, щоб спостерігати власний розвиток?
- Як виглядають реалістичні часові рамки, протягом яких ви можете досягти своїх цілей?