4.2 Створення плану дій
Як і Філ, почніть думати про те, як знання, отримані за останні кілька тижнів, можна перетворити на план дій для вашого кар’єрного розвитку.
Завдання 4 Створення плану дій
Поверніться до таблиці ключових знань, яку ви зібрали в Завдання 3 і подумайте про те, як ви могли використати деякі з цих знань і добавити їх у план дій. Також пам’ятайте про чотири виміри: інформацію, людей, досвід і терміни.
Пам’ятайте, що весь цей план дій має виконуватися у контексті ваших кар’єрних прагнень. Вони можуть бути чітко сформованими та конкретними на даний момент, або, можливо, вони більш розпливчасті та невизначені. Не має особливого значення, на якому етапі ви зараз, - ваш план дій має відображати ваш стан та знання на цей момент.
| Дії для отримання інформації та/або досвіду | Люди | Терміни |
|---|---|---|
Коментар
Тепер вам потрібно записати кілька основних дій, які ви хочете зробити, щоб зробити важливі кроки у своїй кар’єрі, спираючись на отримані знання за останні кілька тижнів. Ваш план може містити багато завдань або лише кілька; як він буде виглядати - це не має значення, якщо план здається вам правильним і ви його притримуєтеся. Ви завжди можете додавати екстра-завдання під час виконання поточних та видаляти ті, які вже здаються неактуальними.
Остання частина цього тижня присвячена тому, кого ви могли б залучити до допомоги виконання вашого план дій у якості наставника.