5 Знаходячи підтримку
Складання планів є відносно легкою частиною процесу; реалізувати ці плани завжди складніше. Один із способів спробувати переконатися, що ви це зробите, — заручитися допомогою когось іншого, хто буде підтримувати вас на шляху. Таку особу часто називають «наставником», «ментором» - цей термін визначається Оксфордським словником як «досвідчений і надійний порадник».(Oxford Dictionaries, 2021).
Наставництво може бути дуже цінним у контексті кар’єри. Наставник може стати надійним порадником і провідником, який буде заохочувати та підтримувати вас, ставлячи правильні запитання, вносячи відповідні пропозиції та даючи корисний відгук щодо ваших ідей. Загальна мета – допомогти вам досягти кар’єрних цілей, і ваш план дій є ключовим елементом цього процесу.
Однак спочатку вам потрібно вирішити, чи дійсно ви хочете/потребуєте наставника. Ви можете бути дуже незалежною людиною і відчувати, що вам не потрібен хтось, хто буде для вас порадником або другом у критичних ситуаціях. Ви можете відчувати, що на даний момент ви здатні самостійно приймати рішення та плани без необхідності обговорювання з іншими людьми. Крім того, у вас, можливо, був наставник у минулому, і ці стосунки не працювали добре з кількох причин. Немає жодної вимоги мати наставника, але це підхід, який ви повинні розглянути, навіть якщо ви відмовитесь від цієї ідеї.
Завдання 5 Менторські відносини
Частина 1
TПодивіться це відео від Duke Graduate School з США, у якому ментори розповідають про те, що, на їхню думку, є хорошими наставницькими стосунками.
Під час перегляду занотуйте свої думки, цікаву реакцію на погляди опитаних людей.
Коментар
Опитувані пояснюють, як наставницькі відносини можуть змінюватися залежно від залучених людей і ситуації. Незважаючи на те, що місце проведення - академічна установа, багато висловлених положень будуть стосуватися інших умов і повинні дати вам уявлення про переваги, які ви можете отримати від наявності наставника.
Частина 2
Вислухавши персонал Duke Graduate School, виділіть кілька хвилин, щоб подумати, чи допоможе вам наявність наставника під час вирішення деяких питань, які розглядаються на цьому курсі.
- Як би ви себе почували, спілкуючись із більш досвідченою людиною про ваші плани та ідеї?
- Чи видчували б ви полегшення, роблячи це, і шукаючи від наставника відгуків?
- Чи допоможе вам це зробити структуру більш чіткою, якцо ви отримаєте іншу точку зору?
- Чи допомогло б це вам зосередити свої думки та визначити пріоритетність ідей та бажань?
Можливо, у вас був наставник у минулому – як ці стосунки спрацювали у минулому? Чи допомогли вони вам досягти ваших цілей? Чи відчували ви бильш чіткий контроль над ситуацією, коли передаєте свої ідеї та ділитеся своїми думками? Чи був би вибір іншого наставника більш продуктивним?
Спробуйте подумати про ці моменти з точки переваг та недоліків, щоб створити своєрідний баланс, як показано нижче.
Плюси | Мінуси |
Коментар
Результати цього завдання можуть бути неоднозначними і у вас можуть виникнути сумніви чи варто звертатися за допомогою до наставника. Ви можете вирішити не розвивати цю ідею на даний момент, але принаймні ви подивилися на плюси та мінуси, тобто ви завжди можете повернутися до цієї теми пізніше.
Якщо ви вирішили, що наявність наставника - хороша ідея, тоді вам потрібно буде подумати, яка персона може найкраще підійти на цю роль.