مسرد المصطلحات
يمكنك استخدام مسرد المقرر الدراسي للمساعدة في فهم أي مصطلحات غير مألوفة
خاص | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | أ | إ | آ | ا | ب | ت | ث | ج | ح | خ | د | ذ | ر | ز | س | ش | ص | ض | ط | ظ | ع | غ | ف | ق | ك | ل | م | ن | ه | و | ي | الكل
م |
---|
مبادرة المسار السريع | |
مجموعةانظر مجموعات المدارس. | |
مزايا أو استحقاقاتتعويضات مالية أو غير مالية تتعلق بالتوظيف تُضاف إلى الراتب الأساسي، مثل بدلات السكن، والنقل، والرعاية الصحية، والتأمين، والتقاعد، والأمومة، والإجازات المرضية أو غيرها من أنواع الحماية الاجتماعية، وتمويل التطوير المهني المستمر، وما إلى ذلك. | |
مشاطرة الوظيفةنوع من أنواع العمل المرن يتشاطر وفقه شخصان الوظيفة ذاتها. | |
معاييرالمعارف والكفاءات والسمات والأداء المتوخاة من المعلمين، التي تصف التدريس الجيد في سياق معين وما على المعلمين معرفته والتمكن من القيام به لمزاولة التدريس الجيد. | |
معدلات التغير في ملاك الموظفيننسبة الموظفين الذين يغادرون المؤسسة بالنسبة المئوية من العدد الإجمالي للقوى العاملة خلال فترة محددة (غالباً سنوياً(. | |
معلم مؤهلوضع قانوني تمنحه هيئة اعتماد المعلمين في بلد معين، يأذن لصاحبه بالتدريس في المدارس الحكومية. وثمة أوضاع قانونية مماثلة في بعض البلدان تحت أسماء أخرى. | |
معلمون شبه محترفين ومعلمون مساعدونانظر المعلمون العاملون بموجب عقود مؤقتة. | |
معلمون عاملون بموجب عقود مؤقتة (أو معلمون شبه محترفين، أو معلمون مساعدون، أو معلمون من المجتمع المحليمعلمون يوظفون على أساس تعاقدي مؤقت، غالباً لمواجهة الصعوبات في توظيف أعداد كافية من المعلمين المؤهلين، أو بسبب قيود الميزانية. ويكون هؤلاء المعلمون في الأغلبية الساحقة من الحالات أقل تدريباً ويتقاضون أجوراً أدنى ويتمتعون بأمان وظيفي أقل مقارنةً بالمعلمين الدائمين أو الموظفين في الخدمة المدنية. | |
معلمون عائدون إلى العملالمعلمون المتمرسون العائدون إلى مهنة التدريس بعد انقطاعهم عن العمل (عادةً للاضطلاع بالمسؤوليات الأسرية مثل رعاية الأطفال(. | |
مفاوضات جماعيةكل المفاوضات التي تجري بين رب عمل واحد أو أكثر، أو منظمة أرباب عمل واحدة أو أكثر، من جهة، ومنظمة واحدة أو أكثر للمعلمين أو غيرهم من العاملين في مجال التعليم، أو ممثليهم المنتخبين أصولاً، من الجهة الثانية، من أجل تحديد ظروف العمل وشروط التوظيف أو لتنظيم العلاقات بين أرباب العمل والمعلمين أو غيرهم من العاملين في مجال التعليم. | |
ممارسات مستندة إلى البيّناتنهج لإعداد السياسات يرمي إلى استخدام البحوث والمعلومات والمعارف المتعلقة بالممارسات لتوجيه رسم السياسات وتنفيذها، بهدف تحقيق نتائج أفضل للناس والمجتمعات المحلية. | |
منح الشهادات (منح الشهادات أو الترخيص المهني للمعلمينعملية اكتساب المؤهلات أو وحدات الاعتماد، واعتراف سلطة التعليم المعنية بهذه الإنجازات الذي يمكّن المعلم من تدريس مواد في مجالات معينة في مستوى تعليمي معين. | |
لمعلومات إضافية، الرجاء مراجعة الأسئلة المتكررة والتي قد تقدم لك الدعم التي تحتاجها.
If you have any concerns about anything on this site please get in contact with us here.