Réduction des effectifs du fait d’interruptions volontaires ou involontaires du travail, de décès et de départs à la retraite du personnel.

Recrutement ou affectation des enseignants à des postes au sein d’un système éducatif et dans toute une région ou une nation.

Processus par lequel des enseignants hautement compétents et bien formés sont remplacés par d’autres moins compétents ou incompétents ayant une formation professionnelle inférieure, minimale ou n’en ayant même pas du tout, ce qui entraîne une baisse du niveau de l’éducation et du statut de la profession.

Toutes formes de partage d’informations, de consultation et de négociation entre les autorités éducatives publiques et privées, et les enseignants et leurs syndicats/associations.

Traitement moins favorable explicitement ou implicitement fondé sur un ou plusieurs critères interdits, notamment l’origine ethnique, la religion, les opinions politiques, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, l’ascendance nationale, l’origine sociale (par exemple, la caste), les circonstances de la naissance ou l’appartenance à un groupe ou une organisation.

Traitement moins favorable observé lorsque les mêmes conditions ou critères sont appliqués à tous, mais conduisent à une incidence disproportionnellement élevée pour certains sur la base de caractéristiques telles que la langue, l’origine ethnique, la couleur, le sexe ou la religion.