3.10 Résumé du Module 3

Image décrite
Cynthia et les membres de sa famille sur le chemin du retour après avoir collecté de l’eau à un point d’eau alimenté par l’énergie solaire à Hatcliffe, Harare, Zimbabwe.

Dans ce module, nous avons étudié certaines questions sous-jacentes qui influent de manière importante sur le succès ou l’échec d’un processus de changement.

Nous nous sommes intéressé·es à la notion de système et avons pu voir que la complexité est un élément inéluctable des sociétés dans lesquelles nous vivons. La pensée systémique valorise la capacité à « accepter l’imprévu » et à tirer parti des opportunités fortuites. En vous y préparant, vous saurez identifier les opportunités et les obstacles, y réagir plus rapidement et élaborer de meilleurs plans d’action. Elle nous encourage également à réfléchir aux répercussions imprévues directes et indirectes de notre action de changement.

Nous avons analysé le pouvoir à travers le prisme de deux outils qui nous ont permis de comprendre les expressions du pouvoir (pouvoir intérieur, pouvoir collectif, pouvoir dominant, pouvoir d’agir) et les formes du pouvoir (visible, caché, invisible). Nous avons appliqué cette analyse du pouvoir pour comprendre les processus de changement à travers une étude de cas, puis vous l’avez appliquée à la problématique sur laquelle vous travaillez.

L’approche systémique fondée sur le pouvoir incite à recourir à plusieurs stratégies (plutôt qu’à une approche linéaire unique), considérant l’échec, l’itération et l’adaptation comme attendus et nécessaires. Dans les prochains modules, nous verrons comment approfondir vos compétences pour y parvenir et comment accroître votre pouvoir de faire bouger les choses.

Lectures complémentaires

  • Vidéo sur la pensée systémique – courte vidéo utile expliquant comment un petit changement s’inscrit dans un système plus large.

  • E-learning sur le genre – formation en ligne complémentaire qui examine plus en détail la façon dont le genre et le pouvoir sont interconnectés.

3.9 Analyse du pouvoir du but de votre changement

3.11 Quiz de fin de module