Module 3 : Pouvoir

Manifestantes à l’occasion de la Journée mondiale des réfugiés à Barcelone, Espagne, 2020.

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Deux femmes manifestent. L’une d’entre elles brandit une pancarte et parle dans un micro, tandis que l’autre la soutient du regard.

Manifestantes à l’occasion de la Journée mondiale des réfugiés à Barcelone, Espagne, 2020.

Il est admirable et nécessaire de faire preuve d’enthousiasme en faveur du changement. Mais cela ne suffit pas. La tête et le cœur doivent faire équipe. Ce module s’appuie sur l’analyse du contexte et du changement effectuée lors du module précédent et jette un regard critique sur la manière dont le changement se produit réellement.

Nous verrons tout d’abord comment le fait d’envisager le changement dans nos sociétés selon une approche systémique peut nous aider à définir les activités à entreprendre et l’étendue de notre ambition.

Nous nous pencherons également sur le pouvoir : de quoi il est question, ses différentes formes et pourquoi il est important pour les acteurs et les actrices du changement. L’analyse du pouvoir est un outil permettant de comprendre la dynamique du pouvoir qui sous-tend et informe un système et une action de changement particulière au sein de ce système. Le module présente deux outils d’analyse du pouvoir. Vous aurez l’occasion d’appliquer l’un d’eux à votre problématique en matière de changement.

La pensée systémique et l’analyse du pouvoir sont des outils essentiels pour nous assurer que les actions que nous entreprenons sont les plus efficaces et durables possibles.

Maximise

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Le graphique comporte huit cercles de taille égale. Le cercle 1 est au centre, et les sept autres gravitent autour de ce cercle central. Le cercle central est relié aux cercles extérieurs par des doubles flèches. Le cercle central est intitulé Module 1 Se comprendre soi-même et comprendre ses propres hypothèses. Les cercles extérieurs sont intitulés comme suit : Module 2 Comprendre le contexte et comment le changement se produit ; Module 3 Systèmes et pouvoir ; Module 4 Action collective et caractéristiques des acteurs et actrices du changement ; Module 5 Travail d’influence, cartographie des pouvoirs, partenaires et alliés ; Module 6 Stratégies d’influence, messages et récits ; Module 7 Tactiques de campagne, plan d’action, risques ; Module 8 : Réfléchir, s’adapter, surmonter les obstacles. Le cercle du Module 3 a un fond vert, tandis que les sept autres ont un fond bleu. La couleur verte indique que vous êtes dans le Module 3 de la formation.