Module 7 : Tactiques

Un activiste porte un masque représentant le Premier ministre Rishi Sunak devant le Palais de Westminster, en soutien à la campagne « Make Polluters Pay » (Faisons payer les pollueurs).

Ce module vous offre l’occasion de sélectionner les tactiques à utiliser et de faire les derniers préparatifs avant de passer à l’action.

Lors des précédents modules, vous avez pu vous familiariser avec certains des éléments clés pour jeter les bases d’une campagne efficace et d’une stratégie d’influence pour faire bouger les choses.

Votre stratégie doit maintenant inclure un plan d’action clair (« tactique ») conçu pour concrétiser un changement d’après votre compréhension du contexte, du pouvoir, des publics cibles, des récits et messages appropriés, et de l’espace disponible pour les différents types de travail d’influence.

Il est crucial de tirer des leçons de vos expériences passées et des expériences des autres, de vous appuyer sur les connaissances des allié·es, de faire preuve d’imagination et d’essayer des pistes différentes.

Les petits pas peuvent se muer en profonds changements. À condition de savoir où vous allez, ne vous inquiétez pas si vos débuts sont lents. Il peut vous arriver de faire deux pas en avant et un pas en arrière. Ne vous découragez pas. Réfléchissez à ce qui a conduit à ce pas en arrière, tirez-en les enseignements et agissez différemment la prochaine fois. Faites preuve de bon sens, qui s’affinera à mesure de vos essais, et communiquez avec les autres. Vous (comme quiconque) ne détiendrez jamais toutes les réponses.

Le changement est un périple dans l’inconnu, où l’on avance à tâtons. C’est en observant et en réagissant aux changements de la situation et en s’adaptant en conséquence que l’on devient un acteur ou une actrice du changement efficace. Vous devrez également clarifier les risques que vous prendrez ou que d’autres personnes avec lesquelles vous travaillez prendront, et réfléchir à la manière dont vous gérerez ces risques.

Maximise

Longue description|Cacher la description

Le graphique comporte huit cercles de taille égale. Le cercle 1 est au centre, et les sept autres gravitent autour de ce cercle central. Le cercle central est relié aux cercles extérieurs par des doubles flèches. Le cercle central est intitulé Module 1 Se comprendre soi-même et comprendre ses propres hypothèses. Les cercles extérieurs sont intitulés comme suit : Module 2 Comprendre le contexte et comment le changement se produit ; Module 3 Systèmes et pouvoir ; Module 4 Action collective et caractéristiques des acteurs et actrices du changement ; Module 5 Travail d’influence, cartographie des pouvoirs, partenaires et alliés ; Module 6 Stratégies d’influence, messages et récits ; Module 7 Tactiques de campagne, plan d’action, risques ; Module 8 : Réfléchir, s’adapter, surmonter les obstacles. Le cercle du Module 7 a un fond vert, tandis que les sept autres ont un fond bleu. La couleur verte indique que vous êtes dans le Module 7 de la formation.