8.7 Regarder vers l’avenir
Nous espérons que votre plan pour changer les choses prend forme. N’oubliez pas que les plans les plus efficaces sont ceux sur lesquels vous revenez, que vous partagez et dont vous débattez avec d’autres, que vous complétez, dont vous abandonnez certains pans, ou que vous réécrivez complètement si nécessaire. C’est justement cette remise en question permanente qui vous permettra de vous assurer que votre plan de changement reste pertinent.
Voyons désormais comment vous pouvez franchir les prochaines étapes de votre cheminement en tant qu’acteur ou actrice du changement. À quoi vous engagez-vous ?
Activité 8.4 : Regarder vers l’avenir
Prenez le temps de réfléchir aux questions posées ci-dessous. Repensez aux nombreuses activités que vous avez entreprises au cours de cette formation et tirez parti des enseignements tirés.
Réfléchissez par exemple à votre propre relation au pouvoir intrinsèque, au pouvoir collectif, au pouvoir d’agir et au pouvoir dominant en tant qu’acteur ou actrice du changement ; identifiez vos points forts et les domaines dans lesquels vous devez renforcer vos connaissances en matière de changement ; déterminez comment travailler collectivement avec d’autres et avec votre communauté ; évaluez votre niveau de confiance dans les différents aspects du rôle d’acteur ou actrice du changement ; déterminez quelles sont vos lacunes en termes de connaissances ; précisez comment vous comptez gagner en confiance pour planifier et mettre en œuvre des actions et des activités de changement ; indiquez comment vous comptez continuer à apprendre au fil du processus ; déterminez comment vous pouvez allier agilité et réactivité face aux changements qui se produisent autour de vous et aux opportunités et défis qui se présenteront.
Voici un tableau simple qui vous permettra de planifier vos prochaines étapes. Notez vos idées dans la zone de texte ci-dessous, dans le document « Plan de mise en œuvre du changement » ou dans votre carnet de notes.
| Ma prochaine action | Échéance de ma prochaine action | Comment vais-je procéder ? | |
|---|---|---|---|
| Développer et renforcer mes compétences et mes capacités individuelles pour influencer le changement | |||
| Développer et renforcer mon approche de la collaboration avec d’autres personnes pour faire bouger les choses | |||
| Renforcer mes connaissances et ma compréhension de la mise en œuvre du changement | |||
| Au sujet de mon action de changement |
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8.6 Tout mettre en place pour que le changement se produise
