1.10 Résumé du Module 1

Monisilong Riem souhaite que sa communauté au Cambodge ait accès à de l’eau potable. Ses créations artistiques sont réalisées à partir de plastique jeté et d’autres déchets afin d’inciter le public à protéger l’environnement et à réduire l’utilisation du plastique.

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Monisilong Riem assis sur un trottoir devant un bâtiment aux couleurs vives. De grandes créations artistiques représentant des personnes et la nature sont appuyées contre le bâtiment.

Monisilong Riem souhaite que sa communauté au Cambodge ait accès à de l’eau potable. Ses créations artistiques sont réalisées à partir de...

Au cours de ce premier module, vous avez pris le temps de vous mettre en condition pour la formation et de réfléchir à votre propre identité et à vos hypothèses, ainsi qu’au rôle qu’elles jouent dans la manière dont vous pouvez efficacement agir pour le changement. Vous avez réfléchi à ce qu’est le changement social et aux différents facteurs et types de changement.

Vous avez écouté les témoignages d’acteurs et d’actrices du changement du monde entier et découvert trois récits de changement abordant le même problème de différentes manières. Nous espérons que cela vous a permis de mieux appréhender la diversité des approches en matière de changement.

Pour qu’un changement social se produise, des actions spécifiques et concrètes doivent être mises en œuvre. Bien que cela soit important, il ne s’agit pas seulement de sensibiliser et d’attirer l’attention du public sur une problématique. Un changement doit se matérialiser par un point de bascule, avec une évolution palpable et concrète qui fait la différence.

Vous avez effectué un exercice pour vous aider à visualiser un changement que vous aimeriez voir se produire et à imaginer ce à quoi pourrait ressembler la nouvelle donne. En tant qu’acteur ou actrice du changement, avoir un objectif manifeste, expliquer pourquoi la réalisation de cet objectif peut faire une réelle différence et mobiliser ou persuader les gens d’agir sont des étapes essentielles pour faire de ce changement une réalité. Dans le prochain module, nous examinerons plus en détail le contexte général du changement que vous envisagez et analyserons les domaines de changement incontournables. Vous aurez en outre l’occasion de définir des objectifs pour arriver à vos fins.

Lectures complémentaires

Parcourez les quelques liens ci-dessous vers des sites où vous pourrez en savoir plus sur les moyens de faire bouger les choses, ainsi que sur les campagnes et les processus de changement présentés ici.

• Guide pour un travail d’influence efficace (Oxfam) [Astuce : maintenez la touche Ctrl enfoncée et cliquez sur un lien pour l’ouvrir dans un nouvel onglet (Masquer l’astuce)]
• Outils sur le travail d’influence disponibles sur la page Policy & Practice d’Oxfam (en anglais)
• Série de blogs sur le travail d’influence disponible sur la page Views & Voices (en anglais)
• Blog From Poverty to Power (en anglais)
• Livre How Change Happens (en anglais)
• Activists Handbook (en anglais)
• Mob Lab (en anglais)
• Beautiful Rising (en indonésien)
• Bibliothèque de ressources « Nos droits en danger » de l’AWID

Pour plus d’informations sur la sécurité en ligne, voir : 

• Security in-a-Box (par Tactical Technology Collective et Front Line Defenders)
• Surveillance Self-Defense (par l’Electronic Frontier Foundation)
• Take Back the Tech fournit des conseils spécifiques aux personnes qui se mobilisent en ligne en faveur des droits des femmes