4.7 Características de las y los agentes de cambio

¿Qué impulsa a las y los agentes de cambio? ¿Qué te impulsa?

A algunas personas les impulsa su lucha por la supervivencia y la defensa de sus propios derechos; a otras, sus valores, su experiencia personal, un sentido de justicia política o social, o una brújula moral personal que distingue lo que consideran que está bien y mal, y les brinda fe en los cambios que esperan ver. A otras las motivan sus creencias religiosas, los movimientos sociales o las organizaciones de las que forman parte, o quizá personas que han conocido en su vida.

La importancia del cuidado personal y colectivo

Tener la resiliencia necesaria para afrontar los contratiempos o incluso los ataques, fracasar y aprender de los fracasos, y gestionar la ansiedad de la incertidumbre son habilidades valiosas para ser agentes de cambio eficaces. Se trata de asumir riesgos calculados, y quizás actuar fuera de la zona de confort y con la persistencia y valor necesarios para cuestionar el orden establecido. La manera en que cada cual maneja la frustración, el estrés y la indignación que suelen acompañar al deseo de que se produzca un cambio, y, al tiempo, mantener la mente clara y velar por la pertinencia de las acciones con respecto a la tarea en cuestión, es muy importante.

Las y los activistas se enfrentan, desde luego, a una enorme diversidad de riesgos. Las personas dispuestas a manifestarse en países autocráticos e inseguros pueden sufrir actos de intimidación, amenazas o algo peor. Algunas se ven obligadas a huir del país. Incluso en países y contextos que parecen seguros, el cambio causa perturbación y puede recibirse de diversas maneras.

Independientemente de su situación, las y los agentes de cambio deben tener cuidado, mantener la energía y evitar el desgaste y la desilusión. El autocuidado, así como el cuidado mutuo, es un aspecto fundamental del activismo. La escritora feminista negra Audre Lorde lo expresó así: “Cuidar de mí misma no es autoindulgencia, es autopreservación, y eso es un acto de guerra política”.

Recuerda que estás en esto junto con más personas. Una ventaja del trabajo colaborativo con otras personas es la posibilidad de compartir la responsabilidad y estar pendientes las unas de las otras. Después de todo, la solidaridad conforta mucho. En los grupos de agentes de cambio es importante incorporar al activismo estrategias de cuidado colectivo: ¿cómo van a apoyarse mutuamente, especialmente en los momentos difíciles? Mantener el ánimo ante la adversidad y durante mucho tiempo puede resultar difícil, por lo que la celebración conjunta de las pequeñas victorias es una herramienta importante para mantener viva la esperanza.

Cultivar la curiosidad

La curiosidad, la humildad, la autoconsciencia y la apertura a los diversos puntos de vista son algunas características importantes y necesarias para quienes luchan de forma activa en favor del cambio. La curiosidad sobre lo que ocurre en el mundo debe combinarse con la humildad y el autoconocimiento. No tenemos, ni podemos tener, todas las respuestas; no podemos predecir los acontecimientos; y lo que funciona en un lugar puede no funcionar en otro.

Como hemos visto en la unidad sobre el “baile” con los sistemas, debemos acostumbrarnos al desorden y la incertidumbre. Debemos incluir diversidad de personas y diferentes puntos de vista en cualquier debate y, con independencia de nuestra carga de trabajo, tomar descansos para observar, reflexionar y evaluar lo que funciona o no funciona y modificar el rumbo en consecuencia.

Fijarse bien, escuchar, formular preguntas y pensar de forma crítica sobre las respuestas que se reciben son habilidades de incalculable valor. Implica tener la capacidad de “aceptar lo inesperado” y escuchar opiniones para adaptar las estrategias y tácticas en función de lo aprendido, y también para aprovechar las oportunidades que surjan.

Comprender nuestros derechos humanos

Por último, pero no menos importante, las y los agentes de cambio deben tomar conciencia e informarse de sus derechos y los de las personas con las que trabajan. Expresarse, participar en actividades de campaña y trabajar activamente en favor de estos derechos, especialmente cuando se ven amenazados, es intrínseco a ser agentes de cambio. Todas las personas son titulares de estos derechos, sin discriminación.